。 3、建立有效的监督机制。设立法官考评委员会。主要负责对法官的培训、考核、评议、奖惩。对享有独立审判权的法官，给予必要的监督制约是权力制衡的 制定细化的考评标准，严格做到依法考评。上级法院的法官考评委员会应对下级法院的法官考评工作予以监督。 4、消除上下级司法机关的行政性关系。下级法院不得向上级法院 ...
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需期限。……” （5）该办法第二十条第一款规定：“卫生行政部门依法需要根据考试、考核结果作出卫生行政许可的，申请人在考试、考核成绩确定后，根据其考试、 ，由其上级卫生行政部门责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；涉嫌构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。” （三）申请人、 ...
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过高的问题。 [48] 为降低撤诉率，一场新的行动在各地开始了。一些地方在考核中把减低撤诉率作为一项指标。吉林省高级法院介绍解决撤诉率偏高的经验时说 我国行政诉讼制度发展进程调查报告》，载应松年、袁曙宏主编《走向法治政府：依法行政理论研究与实证调查》，法律出版社2001年。原告一般不会起诉后立即撤诉， ...
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地方环境执法的效率。（3）地方个别领导的不当干预当前，由于我国在地方干部考核上侧重于经济指标，经济的快速发展成为一些地方领导干部竞相追逐的首要目标。这些 的一个难题。为了根除这些障碍，提高我国环境执法的质量与水平，早日实现环境严格依法行政，笔者提出以下几点参考建议：1提高立法的质量，理顺相关各立法之间 ...
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权利义务方面的事项，只有在法律明确授权的情况下才可进行。法律保留原则是依法行政原则的重要内容。按照传统的特别权力关系理论，法律保留原则不适用于特别权力 目的的功能，学生对学校的日常作息管理行为、一般纪律处分行为、涉及学生的品行考核、成绩评定、论文评定等高度人性化判断的行为一般不得提起诉讼。对学校（尤其 ...
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的要求，在已出台《中宣部、人事部、司法部关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》的基础上，中组部、中宣部、司法部又专门出台了《关于加强领导 培训，党委（党组）中心组学习，自学与辅导相结合，学法用法相结合等方式；在考核方式上，要本着以考促学的宗旨，定期开展对领导干部法律知识水平和依法 ...
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用意在于利用内部监督实现减刑假释建议权的合法启动。但研究表明，内部审查对于确保依法行政收效甚微。而这种内部审查对效率的影响和制约却是显而易见的。根据监狱法第 不容忽视的。这些后果表现在两个方面：从减刑假释运作机制的内部来看，计分考核作为减刑假释制度的启动依据直接制约着减刑假释制度的优越性，使其不能真正 ...
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和严格执法；青少年法律素质的养成不断取得成果；经营管理人员法制观念逐步增强，依法经营管理已成为共识。但是，不能不看到，公民特别是各级领导干部及公务员的 不同标准，逐步推行法律知识任职资格制度，逐步把依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的状况与在岗人员考核、奖惩的依据之一。社会是公民潜移默化接受法制 ...
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法治思维能力的主要方面 在新时代、新形势下，学会运用法治思维应成为党员干部依法执政和管理社会的基本功。 合法性思维。党员干部在行使公权力时，无论是决策还是执行 越不稳，因此，法治具有不可替代的功能和作用。 考核依法履职。要像考核经济指标一样，把依法执政、依法行政、依法决策、依法管理纳入对党员干部的考核 ...
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投标以及有其他特殊要求的极少数工程。采用议标方式，必须报经工程所在地建设行政主管部门(指当地政府确定的行使工程招标投标监督管理职能的部门，下同)的主要 学习，提高法制观众和政策水平，严格自律、克尽职守、依法行政、秉公执法。 五、工程招标投标的统计考核 (十七)工程招标投标统计工作，自1998年9月开始 ...
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