开放监狱工业以解决犯人懒散、改善矫正措施、设施和经费不足等问题，在支付犯人工资的前提下试图更好地矫正犯人，有助于犯人的就业前景和技能培训。因此在1979 赢得和维持监狱合同意味着激烈的竞争，这正是私营公司降低成本的主要动力和原因。因为一旦成本提升或者质量下降，私营公司就很难在监狱市场上赢得更多的合同 ...
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工资报酬、工作岗位等处于不明确的状态，这样有利于用人单位降低工资或者调整工作岗位。另外，草案也没有规定不补办劳动合同手续的法律责任，使得这一规定失去 并没有考虑工会、职工大会或者职工代表大会的方案是否合理或者合法。难道不合理或者不合法的方案也执行吗？ 三、劳动力派遣单位的备用金制度。 草案第12条规定 ...
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可以主张该转让行为无效[74].比如对于以诈害债权人为目的而分派股息、支付高额工资，债权人可以就此向接受该财产的股东或者管理人员（通常亦为股东）追偿 ）的债权次于其他债权人受到清偿[76].股东通过借债于公司，既可以减少应缴税款，还可以通过减小公司资本额来降低自己承担的最终风险，并且往往通过对优良资产 ...
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一起案件是发生在宁波的一起案件，诈骗金额降低了接近八千万。 第四辩护思路：争取从犯。 网络投资诈骗案一般采用公司化运作，涉案人员包括股东经理实际控制人分析师 。 现场勘验笔录最直观直接的反映诈骗窝点的情况，并且关系到物证的提取是否合法客观，侦查人员是否提取物证逐人建档。对诈骗窝点内的电子设备和相关物证 ...
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。第四：该u盘数据是用Data Compass软件恢复的 ，这款软件是效率源科技公司生产的，该款软件在数据恢复时会有详细的过程记录，虽然都是代码，但也 的操作规程，采取可靠的操作方法合法录入，等等。不仅如此，电子数据通常要过网络的传递、输送，其间任何一个环节都可能受到干扰而降低其证明力，所以要考虑传递 ...
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合同的法定理由。因此，公司调动劳动者工作岗位不属违法。六、问：用人单位在劳动者新入职时要扣押身份证等证件，这种做法合法吗？ 答：根据《劳动 采取降低劳动合同约定条件的方式向劳动者提出续订劳动合同，包括降低工作条件、工资福利等，导致劳动者不同意续订的，劳动合同期满终止，用人单位依法都应当向劳动者支付经济 ...
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成本的最大可能，如可以在用工一个月内不签订劳动合同；在试用期内可以降低工资；可以采取灵活和地成本的非全日制、劳务派遣制用工；企业单方解除有严重 那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事，企业没有正当合法的理由单方面解除劳动合同的情况应当也肯定得不到支持，根据《劳动合同法》 ...
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名公司总裁的调查结果表明，股东财富每增减1000美元，总裁的工资加奖金才有1.4美分的变化[65]，两者相差71428倍，可见股东和经理之间的共同利益并不明显 诸章中，就增加了对股东的知悉权、控股股东“不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定”、聘用和解聘会计师事务所须由股东大会通过、股东会议的通知 ...
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支付固定花红的情况。 所以，XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综上，原告代理人认为，法庭应当从保护劳动者合法利益出发，支持原告的诉讼 内原告薪资福利待遇不变，因此，2009年2月在双方合同未到期时，被告单方降低原告工资没有法律依据，其仍应该按照降薪前每月向原告实发固定工资 ...
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支付固定花红的情况。 所以，XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综上，原告代理人认为，法庭应当从保护劳动者合法利益出发，支持原告的诉讼 内原告薪资福利待遇不变，因此，2009年2月在双方合同未到期时，被告单方降低原告工资没有法律依据，其仍应该按照降薪前每月向原告实发固定工资 ...
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