全方位、综合性的，村民失去的不仅仅是土地，还有就业岗位、居住房屋、生活保障以及集体资产等，从而失去了维持村民全家生存、发展的低成本生活方式和 岗，而且与城市下岗工人不同，村民失业拿不到“救济金”、“下岗费”、“最低保障工资”等等，可以说，他们这时候是两手空空，一无所有。因此，作为政府部门，理应千方百计 ...
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段规定时间内因其他形式的有酬缺勤而拥有的债权；工人因雇佣关系的终止而应得到的遣散金。②为保障工资支付的有效性和支付后的安全，立法还对工资支付 年底才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律 ...
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、政府对劳动者的管理，不利于劳动力市场的稳定发展，也不利于广大劳动者权益的保障。 三、关于劳动合同。 从劳动合同的形式上，柬埔寨劳动法规定了三种，一 的情形是劳动者因各种原因欠用人单位的财物，比如使用工具，而且根据工资的高低规定了克扣的上限，如果工资低于最低保障工资，则不能克扣，并明文规定不得从工资中 ...
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保护。从自由权的角度，现行的宪法规定仍有不足之处，应把罢工自由、生存权最低保障、私有财产的征收制度纳入宪法中。如国际上，迁徙自由是基本人权之一， 的法律援助，变被动服务为主动服务，如及时发现并主动帮助经济困难的农民工追讨工资，代理申请劳动仲裁和进行民事、经济、行政诉讼代理等，为弱势群体排忧解难。还应当 ...
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的就业岗位主要是通过互联网平台创造的，互联网平台与实体企业相比缺乏稳定性，劳动者的工资以及福利待遇变动频繁，就业岗位也可能随时消失，对于专职的网约工而言具有随时 制度，为以网约工为代表的非典型劳动关系群体提供最低保障，首先需要破除劳动关系的壁垒，使社会保障跟劳动关系脱钩，让网约工可以结合自身来灵活选择 ...
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条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条【工休办法 ，可以向人民法院提起民事诉讼。此复最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体 ...
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不合理的政策和具体管理制度。迄今尚未形成维护农民工权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人 工业园区建设农民工宿舍，供园区企业租用。而且根据不同行业制定出农民工居住条件的最低保障标准，确保其有一个健康的居住环境。 四是要切实做好农民工计划生育管理 ...
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外，他一直都是在行政的轨道上运行，无论是《企业最低工资规定》还是《最低工资规定》，他们都是部门规章，立法层次较低，约束力较小 ，载 [J/OL]//www.cnki.net。 [2]张启龙：《论社会主义经济条件下最低工资保障制度的进一步完善》，载《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》2006年 ...
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内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本 未提出修订意见的，视为同意。第九条省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7 ...
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内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。各级工会组织依法对本 未提出修订意见的，视为同意。第九条省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7 ...
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