的,不能滥用自己的用工自主权。为了便于企业证明其调岗调薪的充分合理性,建议公司可以知道相应的规章制度,比如各部门各岗位的职能职责、各岗位的考核标准以及调岗调 业绩不好,被认为不胜任原岗位的员工,因为这是以后可能发生的解除合同时所需的重要依据。 3、公司要换位思考,在与员工面谈前准备充分。 调岗调薪往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -
了解详情
类似的。旅游公司当然不是承运人,他负责组织安排交通工具,在特殊的情况下,变更交通工具是否要征得游客的同意,需不需要给予补偿,游客是否可以解除合同,是否 不利于格式条款使用人的那样一个含义为标准裁判案件。为什么呢?就是格式合同是单方面制定的,格式合同的使用人已经充分考虑到了自己的利益,在这种情况下含义还 ...
//www.110.com/ziliao/article-168755.html -
了解详情
必须遵守国家和地方的计划生育法律、法规和政策,否则,公司可立即解除其劳动合同。”公司认为小孙的行为已经严重违反公司的规章制度,因此,2013年8月底解除 岗调薪属于变更劳动合同,需要双方协商一致的,否则,用人单位不能单方面调整“三期”女职工工作岗位和劳动报酬。“三期”女职工是否绝对不可以被调整工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -
了解详情
的间隔必然会影响到夫妻感情。在这样的处境下,另一方提出离婚诉讼,经法院单方面调解无效,应视为感情破裂,判决准予离婚。法院受理后是否要公告查找,是否要 ,公司过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东; 2、夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后,过半数 ...
//www.110.com/ziliao/article-382442.html -
了解详情
。至于企业规章制度中规定企业不向管理人员支付加班费的有效性,笔者认为,企业不应单方面随意扩大管理人员的范围,由于企业情况差别很大,理想的方式是企业与工会 决定任免的。这里应当将总经理看作是公司人格的化身。因此,这部分高级管理人员如果被解除劳动合同,可以适用劳动法有关解除合同的规定。国外也有一些国家采用 ...
//www.110.com/ziliao/article-335042.html -
了解详情
劳动合同法规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除合同,用人单位需支付经济补偿,这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求 增加了工作地点条款。实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致,或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点,导致劳动纠纷,有必要在订立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
了解详情
肯定说的理论依据主要在于私法自治原则,即转让人与公司外部人之间的法律关系应遵循私法自治原则,若双方协商解除合同,符合私法自治原则,自不得禁止当事人解除 》第93条规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,如果转让人与受让人基于正常的商业判断,协商一致而解除合同并订立解除协议,法院似无权强制干预、否定 ...
//www.110.com/ziliao/article-314375.html -
了解详情
与学位证书等的权力是国家法律所授予的。教育者在教育活动中的管理行为,是单方面作出的,无须受教育者的同意。作为国家批准成立的高等院校,在法律、法规授权的情况下 这类问题学生根本无法解决。如果将学校与学生关系界定为教育契约关系,就可以依据服务合同,追究学校的提供服务达不到标准的违约责任。再比如,在学生完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-241850.html -
了解详情
在合同条款中规定严厉禁止广告客户的此种行为,并曾因此种恶意点击而解除与广告客户的合同。 以上是按可能性从大到小较为完整的罗列出的点击来源。 经济政策、法律事务方面政府推动的传统,为了公正处理网络广告合同纠纷,为了促进国内网络公司与国外组织共享技术进步,可以考虑由政府推动下由IT业界成立点击品质监控组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-167414.html -
了解详情
目的,并解决争执,证券监管机构可与证券公司、上市公司、期货公司及其他相关当事人(以下简称相对人)和解,缔结行政合同,以代替行政处罚。 (2)适用前提 之用。 (3)违约的处理。相对人违反和解协议的,证监会可以向人民法院申请强制执行,也可以单方面撤销和解协议,依法继续进行原有程序,并拒绝相对人再次提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-63185.html -
了解详情