9月29日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》修正） 条例内容 第一章总则 第一条为了保护劳动者取得劳动 举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼： （一）未按照约定支付劳动者工资的 （二）违反最低工资保障规定的 （三）克扣、无故拖欠劳动者 ...
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。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。 第九条省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地 ...
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在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等 ，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：（一）未按照约定支付劳动者工资的；（二）违反最低工资保障规定的；（三）克扣、无故拖欠劳动者工资的 ...
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在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍场所、用人单位工作场所等 ，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：（一）未按照约定支付劳动者工资的；（二）违反最低工资保障规定的；（三）克扣、无故拖欠劳动者工资的 ...
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规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。 非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准由市劳动保障部门确定、调整和公布。 第十 标准的80％。 第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其 ...
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加大解决民生问题力度的要求，持续提高我省企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活，根据《陕西省最低工资规定》（陕西省人民政府令第109号），结合我省实际，经 商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县 陕西上调最低工资标准 2014年2月起分四类执行 为贯彻陕西省委关于加大解决民生问题力度 ...
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劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位 责任，使那些侵害职工权益的当权人有后顾之忧。 四、劳动者劳动安全卫生权的保障 劳动安全卫生保护权是劳动者在劳动过程中依法要求用人单位提供安全卫生的劳动 ...
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、县劳动保障行政部门备案。 十一、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于 ...
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了一定金额的一次性的生活补助费之外，所有的地方政府都没有为他们安排社会保障费用。对于年满16周岁以上的被征地农民虽然大多数地方政府都安排了各种不同 高于失业保险金和低于最低工资的标准发放生活补助费，以后按照最低生活保障费的标准发放生活补助费。 6、将地方政府承担的被征地农民社会保障费用纳入地方公共财政 ...
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等部分公民节日期间,用人单位安排劳动者休息或者参加节日活动的,应当视同其正常劳动支付工资。 第十九条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作进行治疗,在规定医疗期内 二倍以上五倍以下罚款。 用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者的工资,并可责令其按所欠 ...
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