，因此被保险人享有相应请求权是保险人行使代位求偿权不可或缺的条件。我国目前的财产保险合同条款均强调被保险人应将向第三人追偿的权利让与保险公司，并协助保险公司 雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有过失的雇员进行追偿。实践中，在以上二、三种情形 ...
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或者重大过失造成侵权后果时的追偿问题。举例如雇佣保姆去买菜，结果在菜场因口角进而动手，造成他人人身或财产损失时，均由雇主承担赔偿责任。如无新的司法 与本法前面雇主承担完全赔偿责任具有一致性，但同样存在因雇员故意或重大过错造成医疗损害侵权的，医疗机构没有对其行使追偿权的依据。第五十五条医务人员在诊疗活动 ...
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责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权 停运损失的赔偿问题 《最高人民法院关于道路交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定：在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正 ...
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或者其他标准计算。 第二十条规定：侵害他人人身权造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 [16] 我国台湾民法第188条规定：受雇人因 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。刑诉法的解释第七十三条第二款规定如果取保 而且造成被害人余命年岁内的收入逸失，给与被害人共同生活的家庭成员造成财产损失。因为近亲属被认为与直接被害人是经济性共同一体或钱包共同关系，因婚姻或者继承能够 ...
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条规定：企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。以上解释解决了机关法人和企业法人对其 应当由雇主作为损害赔偿诉讼的被告，对实体法上赔偿责任的承担以及雇主是否有权对雇员进行追偿等问题的处理，仍然没有法律规定。2004年5月1日施行的《 ...
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的规定》第16条规定：旅游经营者准许他人挂靠其名下从事旅游业务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者与挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。 （四 雇佣或劳务活动中致人损害的雇主或被帮工人承担责任；雇员有故意或重大过失的应承担连带责任。[5]这一连带责任制度是否合理？理论上有不同见解， ...
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保险公司提供情况外，还应积极协助保险公司，向侵犯商业秘密的雇员进行追偿，或从雇主应付给上述雇员的报酬中扣回保险公司已支付的赔款。在保险期间， 的同时，也应做好各类防止商业秘密泄露的预防措施，如果因为雇主没有采取必要的预防措施而造成财产损失，可能无法得到赔偿。 2.1.1.8指导客户确定商业秘密的保密 ...
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为前提的。它承认保险人享有对第三人的代位追偿权，在不损害被保险人利益的前提下，如第三人的财产足以满足前述两项权利之时，允许保险人在被保险人主张其 情形。虽然依据损害填补原则，保险金额原则上不得大于保险标的的价值，但是在定值（财产损失）保险中，这种情形是可能出现的。此外，在责任保险中，保险人依据合同约定 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事 依据。未成年人保护法第四十六条规定：“侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。” 本案主要争议焦点或者说 ...
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