的最终决定。因此,它们不属于可免于公开的决策前的文件。此外,它们告知公众指导这些决定的劳动法律,因此也不属于意见性的。另一方面,法院判决第五项免除公开规定 的原始数据被《人口普查法》所保护而排除公开义务的适用,因此,本案中争议的信息并不属于《信息自由法》规定的信息公开范围。因此,可以推论1980年的《 ...
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于1990年代初期即开始探索诉讼标的金额标准。最高法院1992年《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第3条规定各高院可以从本地实际情况出发,根据案情 对婚姻、家庭、继承、物业、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、群体性纠纷类案件,当事人在同一管辖区域的,为便于在当地及时化解矛盾,原则上不以 ...
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又要审理民商事案件,在办案过程中,法官的审判思路需要在这两种理念之间不停切换,导致我们的法官在审理劳动争议案件时,夹杂着民商事审判理念,在审理 书面会议等方式召开法官会议18次,其中涉及劳动争议类法律适用问题占分析会讨论问题的86.5%。对于形成统一或者多数意见的问题及时公布,便于两级法院在类型案件中 ...
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的罚款。 我们认为应认定无效。一是2002年8月《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷的暂行意见》第十条规定:“发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无取得 认为,企业内部承包是企业实行内部劳动管理、考核的一种方式,内部承包合同争议应属劳动争议。也有观点认为,内部承包合同的主体具有隶属性,而非平等主体 ...
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《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》,现就人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革、完善诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制提出如下意见。一、指导思想 、妇联、共青团、法学会等组织参与纠纷解决。支持工会、妇联、共青团参与解决劳动争议、婚姻家庭以及妇女儿童权益等纠纷。支持法学会动员组织广大法学工作者、法律 ...
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以下的罚款。 我们认为应认定无效。一是2002年8月《最高法院关于审理建设工程合同纠纷的暂行意见》第十条规定:“发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无取得 认为,企业内部承包是企业实行内部劳动管理、考核的一种方式,内部承包合同争议应属劳动争议。也有观点认为,内部承包合同的主体具有隶属性,而非平等主体 ...
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、奖金 参照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的规定,属于劳动报酬性质的津贴、补贴也应属于夫妻共同财产范围 。因此,如果涉及这一问题,人民法院仍可根据《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》有关规定进行处理。 5、离婚案件中房改房的 ...
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不应判处死刑立即执行。2007年1月15日,最高人民法院发布的《关于为构建社会主义和谐社会提供司法保障的若干意见》第18条指出:对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间 死刑罪名,且死刑适用标准不明确,那么,就需要发挥死刑政策对刑法的指导作用,一国的死刑政策就会借助于民间矛盾等非规范因素而影响到法官对死刑的裁决 ...
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十五、生父与继母或生母与继父离婚时,对于曾受双方抚养教育的继子女的抚养权有争议的,原则上仍由其生父母抚养,生父母主张继父母支付抚养费的 页。[24]同上,第242页。[25]广东省高级人民法院《关于审理婚姻案件若干问题的指导意见》(2006年征求意见稿)第14条。[26]如2003年12月最高人民法院 ...
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以另一国家或者地区的法律作为处理合同争议的依据。”[22] 1988年,最高人民法院在发布的《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》中,继续扩大 ,应认为体现了这一原则。”在该法中,“最密切联系”原则就是起到了确定法律选择规则的指导原则的作用。在各章中依据该原则,制定了一系列具体的 ...
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