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实施,《劳动合同法》吸纳了《劳动法》颁布以来的实践经验,着力解决当下劳资关系反映出的新问题,顺应了时代和形势的呼唤,为规范和提升中国劳动关系的发展 合同发生的争议,而且还适用于实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的 ...
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保险合同法的内容。保险合同法存在很多不够明确和不够完善的地方,现实中保险纠纷主要都是因保险合同争议而引发的。2004年10月,中国保监会会同有关部门 死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务: (一)没有指定受益人,或者 ...
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委员会,讨论通过了起草研究工作历时8年的重要司法解释:《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》。该解释的出台,是最高人民法院今年第二季度 ,山东、安徽省高级人民法院及有关行业部门的意见,北京律师协会部分律师的意见,中国人民银行及各商业银行总行法律部门、国家外汇管理局的意见,江苏、江西省高级 ...
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也有成文法对雇佣合同进行规定 。我国制定统一的《合同法》时,在全国人大法工委委托学者起草的《中华人民共和国合同法建议草案》 中,专设雇佣合同一章进行了 上精心设计和拟定的雇用合同一章被删除,是最令人惋惜的 。”现在,中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的民法典专家 ...
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,但仍然存在下列问题: 第一,一般优先权所保护的特定债权(如基于公益费用、劳动保险费用、职工工资等原因而产生的债权)仍然得不到保护。这样,一方面一般 》,载《东吴法学》2001年号。 [41]见江平主编:《中华人民共和国合同法精解》,中国政法大学出版社1999年版,第223页。 [42]见王全弟、丁 ...
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其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第30条则规定:债权人依照 年版,第145页以下。 [26] 参见肖建国:《民事诉讼程序价值论》,中国人民大学出版社2000年版,第95页以下。 [27] 至于实体法本身是否公正,即 ...
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的,也是劳动者和用人单位必须正视的。 关键词:事实劳动关系 用人单位 劳动者 劳动合同 所谓事实劳动关系是相对于由劳动合同法调整的劳动关系而言的,指的是劳动 可以建立起一整套解决不确定因素的规范,以加强对事实劳动关系的保护力度。 参考文献 1.《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日第八届全国人民 ...
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合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第 31条规定:本条规定了劳动者的辞职权 或公平原则规定的期限和方 式履行了通知义务之后解除契约的权利。⒀比利时雇用合同法第37条规定,对于没有规定期限的合同,双方当事人可以在通知对方后予以 ...
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自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式比之劳动关系更为复杂化和多样化。 劳务关系的法律特征主要表现为: (1)法律关系主体的广泛性 法律及合同的法定形式不同。劳务关系适用《中华人民共和国劳动法》,而劳动关系还同时适用《中华人 民共和国合同法》及《劳动合同法》。在合同的形式上 ...
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也有成文法对雇佣合同进行规定 .我国制定统一的《合同法》时,在全国人大法工委委托学者起草的《中华人民共和国合同法建议草案》 中,专设雇佣合同一章进行了 基础上精心设计和拟定的雇用合同一章被删除,是最令人惋惜的 .现在,中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的民法典 ...
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