借名人却无法实现其借名规避的目的，最后竹篮打水一场空。 ★假社保可导引劳资纠纷风险 案例回放：小刘是小洪的小学同学和好友，小刘听说在北京炒 方式，骗取1年以上本市社会保险缴纳证明而取得贷款优惠资格，但缴纳社保证明往往是证明劳资双方存在劳动关系的重要依据，而且未签订劳动合同及工资支付事项是由用人单位举证 ...
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等纠纷；宏观调控法中的政府采购纠纷、税务征管纠纷等纠纷；社会保障法中的社会保险纠纷、劳资纠纷等纠纷，一般都难以套用民事诉讼或行政诉讼来解决，有的超出现行 重要的不同点，在于不可诉性的规范较多。经济法学应当比传统法学更重视制度案例研究。再者，在体制转型时期，制度的创新或重新设计更为频繁，强调经济法学重视 ...
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违反义务仍可成立侵权。1969年TorguayHotelCo、LTDV、Consins一案，被告在一劳资纠纷中采取行为致供应商终止对原告的长期供应合同，虽然合同规定“任何一方由于 公司向法院提出诉讼。评析：这是刊登在上海《法学》月刊上的一则案例分析。该文作者认为，B公司已构成第三人侵害债权。“公司与A ...
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月8日下达行政命令，要求商业部长索耶（Sawyer）介入这起劳资纠纷，占领并运作无法达成集体劳资协议的钢铁公司的厂房和设备。次日，杜鲁门总统致函 将详细分析联邦最高法院判决书中的多数判决意见、赞同意见和反对意见。 ⑦前引案例343 U.S. 579， 585-586（1952），前引张千帆书，第113 ...
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月7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会；10月21至22日，中国政法大学劳动和社会保障法研究所主办了中美 。[18] （五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建和谐的劳动关系起到了重大的作用。在制定《 ...
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月7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会；10月21至22日，中国政法大学劳动和社会保障法研究所主办了中美 。[18] （五）劳动争议处理体制的改革和立法 劳动争议处理制度对于及时解决劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，构建和谐的劳动关系起到了重大的作用。在制定《 ...
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所处理、加工、制作的原料是相同的，即原材料、机器、生产工艺过程、市场、劳资纠纷、成本控制等，输出的是利润和所有者的权益，即股东的利益。工程师则面临 ，却是十分容易使得这一类案件实际上不太容易查明事实。具体说来，在上面这两类案例的情况下，如果不是发生了后来的因素使得真正的案情最终水落石出的话，事实真相就 ...
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劳动关系存续状态、劳动合同解除效力发生的时点等问题。本文拟从劳动合同解除纠纷案例出发,比较世界各国劳动法律中有关预告解除权的规定,对《劳动合同法》第三 申请的意思表示认定为附期限的民事法律行为,其未生效便处不确定状态,导致劳资双方间劳动关系亦处不确定状态,用人单位在预告期内无法作出决定,是否完成一系列 ...
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支付加班工资的经济补偿金2128.6元。以上二案例均属企业用工管理不规范、法律意识淡薄、不依法办事酿成不必要的劳资纠纷，承担了不必要的经营风险。我市 的法律风险。如湖南金拓天油茶科技开发有限公司与山东省三星玉米产业科技有限公司买卖合同纠纷一案，双方签订的购销合同对违约责任的约定为：按《合同法》相关条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-597145.html -了解详情
支付加班工资的经济补偿金2128.6元。以上二案例均属企业用工管理不规范、法律意识淡薄、不依法办事酿成不必要的劳资纠纷，承担了不必要的经营风险。我市 的法律风险。如湖南金拓天油茶科技开发有限公司与山东省三星玉米产业科技有限公司买卖合同纠纷一案，双方签订的购销合同对违约责任的约定为：按《合同法》相关条款 ...
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