协议为由申请撤回上诉。眉山市中级人民法院裁定准予撤诉后，因西城纸业公司未完全履行和解协议，吴梅向一审法院申请执行一审判决。眉山市东坡区人民法院对吴 上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由： 法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国 ...
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期限是否能够覆盖劳务派遣合同的期限。 3、工资发放和社保缴纳 劳务派遣公司与派遣员工之间是劳动关系，向员工发放工资和缴纳社保是其法定义务。在实务中， 用工期限长短。在三个要件当中，劳动者的主体资格对认定劳动关系成立与否尤为重要。因此，企业在使用劳务协议工时，应当严格核实用工对象的真实身份，确保用工对象 ...
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中国公司工作。2007年3月28日，双方签订竞业限制协议，约定竞业限制的时间为在公司工作期间及与劳动关系解除或终止后十二个月。同时还对竞业禁止 这样的规定同样有利于对用人的单位的商业秘密加以保护，否则劳动者从事与用人单位有竞争关系的业务，会导致市场公平竞争秩序的紊乱。据此规定，案例中法院可能不是判决赵 ...
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所有人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二 选择，既可协议终止，也可单方终止，但均需为劳动者办理退休手续。虽《劳动合同法实施条例》赋予用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权 ...
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所有人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二 选择，既可协议终止，也可单方终止，但均需为劳动者办理退休手续。虽《劳动合同法实施条例》赋予用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权 ...
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墙煌公司出事前没有为徐兵购买工伤保险，终止劳动关系进行一次性赔偿的协议只能与该公司签。试想，依据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，已经办 要饭吃。） 代理意见之五是分别阐明各项赔偿的法律依据： 其一，依据《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》（劳社[2005]83号）可以 ...
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所有人或者管理人在相当于相应的强制保险责任限额范围内予以赔偿。 16、关于保险公司以侵权人过失行为抗辩免责问题。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二 选择，既可协议终止，也可单方终止，但均需为劳动者办理退休手续。虽《劳动合同法实施条例》赋予用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权 ...
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问题为出发点，对我国当前的劳动力派遣制度进行一番探讨。 【关键词】劳动力派遣；劳动合同；劳动者；用人单位；劳务派遣 【写作年份】2011年 【正文】 为什么劳动力 劳动力派遣协议，劳务派遣公司和劳务人员签订劳动合同，用人单位与劳务人员是一种有偿使用关系。这样，用人单位可避免直接与被聘用人员在劳动关系上 ...
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其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57 应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付 ...
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有所增加。同时，由于铁路运输企业大多与天宇公司签订的劳务派遣协议，根据双方协议内容，铁路企业一旦与劳动者解除劳动关系，则还应支付一定数量的经济补偿金 的违约金是否具有惩罚性？违约金的数额如何计算？如何调整？违约金与损害赔偿是什么关系？违约金可否与定金并用？违约金与合同解除是否可以并用等等？对这些问题的 ...
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