监事会，可依公司合同19自由选定（符合《参与决定法》等法律的强制要求而需职工或者雇员共同参与情形时除外）；日本公司法典第590条明确规定，除非章程另有 治理结构。基于前述有限责任公司人合性特征，在有限责任公司内部治理机构的设置及其责权配置上，应当坚持股东（会）中心主义的思想，以资本多数决原则与少数股东 ...
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公司中仅设一至两名监事外，监事会则为公司的必要机关。这表明我国公司内部机构的制衡，是遵循上述自然法原则的。我国的公司采监事会与董事会分设的监管体制 》将监事会职工代表的比例留给公司章程规定，而公司章程又是股东会制定的，股东的主观随意性较大，可能会使职工代表的比例很少，不能形成监督制约的力量。职工代表成 ...
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规避行为外，司法实践中法院对表决权回避的适用也打了折扣。德国法院认为，关于团体内部秩序的决议问题，不适用表决权之回避。参见刘俊海：《股份有限公司股东权 》（1976）和《补充共同决定法》（1976），依据上述立法，德国开辟了职工代表与股东代表以等额比例参加监事会的先河。此外，在奥地利、瑞典、芬兰、法国 ...
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，它的基本内容是以股东会董事会监事会为主体的制衡体系，股东会通过法定程序将分散的股东意志综合提升为公司意志，董事会执行公司的意志，监事会则监督股东会和董事会的权力运作 人公司的规模较小，在股东兼任董事的情况下，可以说完全地掌握企业的大权。在这种情况下，从公司内部产生的监事尤其是职工监事恐怕难起到相应的 ...
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：法律出版社，1995. 367，385. [7]李萍.法国公司法规范[M].北京：法律出版社，1999. 7. [8]薄燕娜.股东出资形式多元趋势下的劳务出资[J].政法论坛，2005，（1）. [9] HarryG，Law of corporations[M].WestPublishing Co ...
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进行的交易为不当交易（wrongful trading）。在这种情况下，法院有权要求股东认购公司未发行的股份。这些规定当然成为保护员工、债权人以及其他利害关系人利益 规范的方式规定了公司的社会责任，如有限责任公司和股份有限公司的监事会中职工代表的比例不得低于1/3，并强化了监事会的职权；两个以上的国有 ...
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相关人条款，授权董事、监事以及高级管理人在从事经营管理活动时可以在实现股东利益时考虑职工、消费者、社区等利害相关人的利益。 笔者在赞同我国有必要引入利益 义务之外一律课以社会义务，避免立法者、司法者以社会责任之借口，粗暴干涉公司内部经营，这样更能遵从市场的逻辑，保持公司独立经营。那种违背公司可持续发展 ...
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本人、民营企业以及与该民营企业存在债权债务关系的第三方经济主体甚至民营企业的职工都会产生不可逆转的负面性影响。 第一，对于企业家个人的影响是最明显的。民营 保障？中国人民大学刘俊海教授对此问题深有感触，他曾举一例：某公司内部股东之间发生冲突，一方故意使坏，从而达到对公司董事长采取临时拘留措施的目的。 ...
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母公司向英国子公司的收费却高达370英镑和922英镑。 可以说在各种类型的内部交易中，运用转移定价是一种普遍现象。跨国联属企业运用转移定价有时 ，本国居民必须直接或间接拥有国外子公司的选举权或所有权的50%以上，而且每个国内股东须直接或间接地拥有外国子公司10%以上的选举权或所有权，符合上述条件者便为 ...
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治理结构的核心是通过配置公司的权力，建立有效的监督和激励机制，以保护公司股东的权益，实现公司利益最大化。公司法人治理结构对公司的发展具有重要的意义，也 结构的发展呈现出新的特点：大股东对内部人控制的控制得到加强，如何对经营者进行有效约束是对内部人控制进行治理的核心问题。职工参与制度日益得到认同与重视。 ...
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