单列为一章或一篇，如德国、日本、加拿大等；（2）制定关于劳动合同的专项法规，如意大利、比利时、丹麦、印度等；（3）少数国家仍把劳动合同作为 的有关规则，关于劳动法没有规定的事项，则应适用民法关于合同关系的规定。可见，劳动法中关于劳动合同关系的法律规则，具有民法的特别法的性质”.四、对我国劳动合同性质 ...
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第一项规定：“在试用期内”，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。作为劳动合同可以约定试用期的法律依据，这些是法律、法规层面上目前对试用期以及相应期限和法律 聘用一名新的合格的员工，这样将会使劳动力成本上升。因此，在建立劳动关系的同时，允许用人单位与劳动者约定试用期，利用试用期让双方有一个相互进一步 ...
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知道自己合法享受的权益，比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况，在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下，就忽略了 和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 由此可见，用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工，对职工造成一定的损失，职工有可能得到双倍赔偿。 ...
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一、解除劳动合同协议书有用吗？用人单位与劳动者签订的解除劳动关系协议书并不是所有的情况下都有效的，终止劳动关系协议书的法律效力分为有效和无效。1、有效。我国贯穿私法体系的原则之一就是意思自治原则。也就是说，如果没有违反法律、行政法规的禁止性规定，那么只要双方当事人意思表示真实合法，法律就 ...
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竞业赔偿损失。充分行使知情权，提高招聘成功率可大幅度降低人力资源管理成本并减少各种法律风险。 1. 个人基本信息、教育经历、资格、学历等信息是否真实 在招聘过程中 劳动报酬以及劳动者希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的情况。这一规定，在以前的劳动法律、法规、规章和规范性文件中是从来没有过的。这 ...
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全面排查。自2007年至今，笔者坚持每年都至少两次对全镇所有企业进行劳动保障例行突击检查，同时对个体工商户开展全面排查，掌握用人单位招用职工情况、 签订劳动合同情况、工资支付情况、遵守工作时间和休息休假规定情况、遵守女职工和未成年工劳动权益保障情况、依法缴纳社会保险情况以及遵守其他劳动保障法律法规情况 ...
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国内法律尚需完善， 在诸多复杂的案件面前， 现行法律有时并不能予以合理处理。比如此案件中的劳动合同、担保、担保法之间存在什么样的关系， 该如何处理， 经济流转中构成的。按照我国担保法规定， 由民事关系产生的债权， 在不违反法律法规强制性规定的情况下， 以担保法规定的方式设定担保的， 可以认定为有效。 ...
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国内法律尚需完善， 在诸多复杂的案件面前， 现行法律有时并不能予以合理处理。比如此案件中的劳动合同、担保、担保法之间存在什么样的关系， 该如何处理， 经济流转中构成的。按照我国担保法规定， 由民事关系产生的债权， 在不违反法律法规强制性规定的情况下， 以担保法规定的方式设定担保的， 可以认定为有效。 ...
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国内法律尚需完善， 在诸多复杂的案件面前， 现行法律有时并不能予以合理处理。比如此案件中的劳动合同、担保、担保法之间存在什么样的关系， 该如何处理， 经济流转中构成的。按照我国担保法规定， 由民事关系产生的债权， 在不违反法律法规强制性规定的情况下， 以担保法规定的方式设定担保的， 可以认定为有效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-815260.html -了解详情
国内法律尚需完善， 在诸多复杂的案件面前， 现行法律有时并不能予以合理处理。比如此案件中的劳动合同、担保、担保法之间存在什么样的关系， 该如何处理， 经济流转中构成的。按照我国担保法规定， 由民事关系产生的债权， 在不违反法律法规强制性规定的情况下， 以担保法规定的方式设定担保的， 可以认定为有效。 ...
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