员工从事其他工作,造成劳动者受伤。A劳务公司支付医疗费若干元、补助金若干。因B公司安排劳动者从事包装以外的工作违反了原被告双方协议的约定,并致使劳动者受伤。 偿。 当然,对于劳务派遣单位因违法解除劳动合同等行为给劳动者造成的损害,劳动者不能依《劳动合同法》第92条的规定要求用工单位承担连带责任。因为在 ...
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红个人账户里面。2014年5月左右，我向刘某汇报后，安排出纳张某乙去开户，并把公司收的水电费都转入了该账户。在汉正街支行开户后，一共分两批存入8， 释放后，用去不少钱，我怕以后还要为此花钱，因此我向吕坤荣提出借款，刘伟不知道借款。这部分钱，有部分转到长江证券友谊路营业部开设的证券交易账户上，其余都用于 ...
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，劳动部办公厅在《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》也作了明确的规定：“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。”对于劳动者不服从公司的调岗安排，用人单位能否对其进行违纪解除？我们认为，用人单位在劳动者不能 ...
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不会无偿扩大自己的义务、不会分派股息和红利、不会作出有损受让方利益的安排和行为； 12．出让方关于目标公司不出让知识产权的承诺与保证。其内容 损失的索赔奠定基础。实务中该条款多以“出让方保证已经按照如下约定向受让方履行了披露义务”，或者“出让方保证其对披露义务的履行完全符合如下约定”，“受让方正是基于 ...
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者只是南柯一梦呢？河南省郑州市二七区法院日前审结一起居间合同纠纷案，依法判决郑州某商务信息公司赔偿来自农村打工仔尹小庚26000多元。 家住豫西贫困山村的尹小庚在2012 ，其经营范围不具有培训职能，但其隐瞒该事实，与原告尹小庚签订培训就业合同，并安排尹小庚到与其宣传不符的船舶公司就业，侵犯了原告尹小 ...
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的承担和对诉讼实质意义上的司法许可是两个紧密联接的股东派生诉讼核心制度安排：只有公司承担原告股东的派生诉讼成本，诉讼才有可能被股东提起；诉讼司法许可不仅使 是违法或者违反章程行为的严重程度。如果涉诉行为并不严重，即使因此造成了损害，少数股东也不能对此提起诉讼，因为在这样的情况下，少数股东（群体）不能 ...
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表示约定了工资标准，混凝土公司亦合理安排了职工的休息时间，公司的综合计算周期内的总实际工作时间也未超过总法定标准工作时间，故不应当认定莫某在双休日工作 相应的经济处罚、降级、降职或直至解除劳动合同的处分，其他重大过失或不当行为影响公司声誉或利益，或导致严重不良后果者的规定，对莫某作出辞退处理，又根据《 ...
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《公司法》第七十六条规定提供了股继承的一般原则即：自然人股东的合法继承人可以继承股东资格。同时也允许公司章程做出其他安排。2?自然人股东的合法继承人可以 应当允许章程规定股东认为切实可行的办法，解决股东资格继承问题。比如规定，当股东不同意某人继承已死亡的股东的资格时，可以采用股权转让的办法处理股权继承 ...
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答：不需要支付经济补偿金。相关案例： 杨某于2009年7月到上海某公司工作，签订了为期3年的劳动合同。2010年3月，杨某在工作时受伤，同年7 和伤残就业补助金。本案中，杨某系主动提出解除劳动合同，并且拒绝公司另行安排工作，故公司可以不支付其解除劳动合同的经济补偿，但必须支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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更有助于公司发展，从而必须赋予其他股东封闭公司股权结构的权利？内部人特权是否是优先购买权机制设计的唯一理由？优先购买权的法律安排是否还有价格发现的功能？这些问题 关系。绝对形成权说最能保障其他股东利益，但对转让人的利益保护不充分，对已花费了大量前期谈判成本的外部受让人似乎也有些不公，且若坚持这一观点， ...
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