，是建设法治国家的重要举措。对于发展民主政治，保障公民宪法权利，监督政府机关依法行政，建设廉洁、高效、勤政政府都具有十分重要的意义。一、中国政务公开的 、简历、工作情况等）的公开；干部廉洁自律情况，机关内部财务收支情况，干部交流、考核、奖惩情况以及其他重要的事项也需要公开；应公民的申请，涉及记载其个人 ...
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工作开展和队伍正规化建设发挥了积极的作用。按照尊重和保障人权的要求，我们的考核重点，已经从单纯关注刑事、治安案件的发生和打击违法犯罪，向尊重和保障 公安机关及其民警的人权保障形象，有的还引发了行政诉讼。因此，必须严格依法行政、依法执法、依法办事，杜绝公安机关及其民警权力的泛化和滥用，履行好宪法和法律 ...
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时候来有效地推动这样的人事安排，同时要防止向企业转嫁负担或者促进权钱交易等弊端。另外，自由职业化也是坦途。向经过考核符合条件的离职公务员授予“ 解决民间纠纷等方面提供专门知识方面的服务。假设大幅度的行政改革举措能够排除阻力真正落实，那么按照依法行政的制度设计就必须加强立法权和司法权。加强立法权意味着从 ...
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其次要采取多种形式，开展预防活动。一是要建立健全依法行政体制，进一步加大法律约束力度，要求各级政府部门依法行政，廉法勤政，以消除市场经济给职务犯罪带来的体制 来完成的，没有管理就没有制度的落实，制度就形同虚设，因此必须强化管理，严格考核，细化责任，保证制度的全面落实。五是要从监督上预防，健全党内监督 ...
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机关负责人出庭应诉率较高，反之较低。有的地方将负责人出庭率纳入依法行政指标进行考核，有的地方采取提前与行政机关进行沟通商定开庭时间等方式，确保负责人依法 、提升法治意识、加大延伸服务力度等方面着手，多管齐下加以突破解决。此外，某些行政案件背后的真实诉求也成为案件处理难点，如部分信息公开案件当事人均有 ...
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，高校教职工可以通过校内调解、劳动仲裁和民事诉讼等途径加以解决。但涉及年度考核、职务任免、职称评审等权益的纠纷解决，目前只有人事政策、部门规章和规范性 建立起有效的工会维权新机制。[1] （ 二） 转变观念，依法维权高校工会必须从管理转向服务，从依靠行政维权转向依据法律维权，从行政性组织的误区中走出来 ...
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，其中，近年来最为公众关注的便是首都北京愈发严重的雾霾问题。在中国依法治国的背景之下，从行政法学的角度分析雾霾问题，可对北京防治雾霾提出法律层面的相关 与计划》，2014年7月更是发布了有史上最严之称的空气污染治理考核规定。2015年，新《环境保护法》正式开始实施，区域合作步步推进，污染监管层层加码， ...
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制度作为'完善体制、提高素质'活动的一项重要内容，作为考核省级国土资源管理部门主要领导执政能力和依法行政水平的重要指标。采取有效措施，实现四个到位。征地 制度的进行全面检查，要以是否出台裁决办法、是否落实裁决机构和人员、是否依法受理和办理裁决案件作为裁决制度是否到位的重要标志。总结交流情况，推广先进 ...
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最大化，于是便衍生出三种截然不同的目标倾向。[4]此外，所谓的以GDP为核心的绩效考核标准、机会主义思想等则在前述形式原因和实质原因的化合过程中则扮演了不容忽略的 法原则。这是基于一般的法律位阶理论而确定的上位法优先原则，通常将其视为依法行政原则的题中之义，即在下位法的原则、内容与上位法发生冲突时， ...
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》、《公路安全保护条例》、《路政管理规定》、《交通运输行政执法评议考核规定》、《交通运输行政执法证件管理规定》等法律、法规、规章以及《交通行政 、公正的社会主义法治原则。 第四条 公路管理机构及其路政执法人员应当牢固树立以人为本、依法行政、执法为民的思想，不断提高规范执法和文明服务的能力与水平，坚决 ...
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