所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害或者罹患的职业病。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时 ”的依据，而且老板也不会因此支付加班费。(二)劳动合同订立的工作岗位是营销主管，而非“喝酒主管”，而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此，职责 ...
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不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。5．在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提 经培训后，应建立有本人签字的备档。4．严格执行国家和施?市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付 ...
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总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是 工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最 ...
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制定工作。凡列入部立法计划的一类规章项目，要严格按照计划的时间完成并按立法程序以部令形式公布实施。（三）以贯彻实施《交通法规制定程序规定》为 〕37号)，按有关要求、分阶段全面推行行政执法责任制工作。要依法界定执法职责，科学设定执法岗位，完善执法程序和执法标准，规范执法程序。要严格执行行政执法过错责任 ...
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总装调试工，这是技术活儿，工资较高；后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是 工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最 ...
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专业特长，将选任的30名人民陪审员根据其工作岗位的性质相对固定分配在各审判业务庭。比如街办、妇联的同志分配在民事审判第二庭，主要参与审理婚姻家庭类 社会各界对人民陪审员工作的关注和支持，同时也加强对人民陪审员的监督。 （五）加强人民陪审员制度的物质基础保障。人民陪审员参与审判必然会耽误时间、影响工作， ...
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、性别、年龄等条件，合理安排人民陪审员参与陪审，将选任的30名人民陪审员根据其工作岗位的性质相对固定分配在各审判业务庭。比如街办、妇联的同志分配在民事 但是在现代市场经济条件下，经济杠杆的作用越来越强，陪审员参与陪审，必然要耗费一定时间和精力，如继续以五十年代的那种靠陪审员内心的好奇、责任感为动力，让 ...
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，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项，通过订立劳动合同加以规定。所以，董事会有处罚设定权。不过，董事会在行使处罚设定权时 ，最多不要超过两级。 降低工资级别，实际上是在处分期间同工不同酬。不是调换了工作岗位以后，执行新的岗位的工资等级。所以应规定降低工资级别的时间 ...
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，两项改革配套联动，在一些地方初步实现了派出所工作重点的转移；二是通过划分责任区和落实责任制，调动了民警的工作积极性，促进了刑警和派出所民警的岗位练兵和全员培训 工作效率和效益的标志；（4）发布犯罪统计是警察的基本工作；（5）按照时间和地域科学地分配警力；（6）礼貌是警察质量的根本保障；（7）以形象 ...
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与从事法律工作的年限[20]的逻辑二律背反 要求具有一定的学位和工作年限是或许是为了深化法律对法官精英化的要求之故，但从法官权利能力的视角研讨这个问题，我们 学历条款所设定的程度时，还可以让他们继续留在岗位上接受培训。至于怎么留？采取什么样的培训办法？留多长时间？培训出什么样的效果？等等，一言以蔽之， ...
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