年1月4日,湖南省芙蓉司法鉴定中心参照《道标》出具《司法鉴定意见书》,认定彭某甲伤残等级属两处十级伤残。【裁判结果】平江县人民法院于2016年2 责任纠纷主要参照《中华人民共和国侵权责任法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》审理,与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的 ...
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年1月4日,湖南省芙蓉司法鉴定中心参照《道标》出具《司法鉴定意见书》,认定彭某甲伤残等级属两处十级伤残。【裁判结果】平江县人民法院于2016年2 责任纠纷主要参照《中华人民共和国侵权责任法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》审理,与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的 ...
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能认定存在劳动关系,工伤认定无法继续。但刘某表示,公司既没有与其签订劳动合同,也没有缴纳社保、发放工作牌,上班才20几天,也无发放工资的银行流水等书面 继续干,怕得罪公司,也不愿意作证。根据原劳动部和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方 ...
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,公司拒绝支付,请问公司应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?律师解答:您好,您的问题是关于被认定为工伤后,合同期满不再续签,公司是否 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。《天津市工伤保险若干规定》(天津市人民政府令第12号)第二十三条职工因工致残被鉴定为 ...
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。《中华人民共和国劳动法》第90条规定:用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 另一方面,用人单位剥夺 认定标准,这将涉及侵权请求权与工伤认定请求权竞合的问题,对此,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:对依法 ...
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被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任 负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。从上述规定来看,在“应当认定为工伤”中的第(1)、第(2)和第(5)情况 ...
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机构对治疗过程进行文证审查鉴定,并结合案件实际情况作出误工费、医疗费、护理费的综合认定。三、雇佣、承揽、劳动关系8、雇佣关系(劳务关系)与劳动关系的 ,重庆市高级法院2005年12月渝高法发(2005)16号《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》已经确立了工伤损害赔偿与第三人侵权赔偿竟合时,采取补充求 ...
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了一些在宾馆、酒店、银行、寄宿学校等杀人越货的案件。从这些案件发生的原因看,经营者在安全保障上存在的问题,正是这些单位未尽安全保障义务给了犯罪分子以 待遇和民事损害赔偿,但劳动者个人需交纳高额保险费。第三,受害人可以选择获得工伤保险待遇或者民事损害赔偿;第四,民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补。国务院 ...
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8月,李先生经市人力资源和社会保障行政部门认定为工伤。因其所在单位没有为李先生缴纳工伤保险费,李先生的工伤保险待遇应全部由用人单位支付。为此该公司后悔不已,来到社保经办机构进行咨询,提出如果马上参保,李先生能否享受相关工伤待遇的相关问题。市社会劳动保险事业处相关负责人表示,《山东省贯彻〈工伤 ...
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: 四川信和信律师事务所 陈素芳律师 达到法定退休年龄的农民工因工受伤能否享有一次性伤残就业补助金的问题,在司法实践中,多数人认为我国相关法律法规、 。 同时,《中华人民共和国社会保险法》第四十条明确规定:关于工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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