或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条：用人单位违反本法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-515361.html -了解详情
，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除 继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-512084.html -了解详情
的主要条款，基本上就是交易的商业条款，却忽略了双方各自应尽的责任和义务，以及违约应承担的责任。这样对合同解除了双方应的法律责任，从而削弱了合同的 所应承担的法律责任作出明确的约定，包括确切的违约金和赔偿金的数额或计算方法。(8)法律责任不对等的条款如果合同约定由双方各自分别向对方履行相同内容的法律义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-483798.html -了解详情
的主要条款，基本上就是交易的商业条款，却忽略了双方各自应尽的责任和义务，以及违约应承担的责任。这样对合同解除了双方应的法律责任，从而削弱了合同的 所应承担的法律责任作出明确的约定，包括确切的违约金和赔偿金的数额或计算方法。(8)法律责任不对等的条款如果合同约定由双方各自分别向对方履行相同内容的法律义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-478642.html -了解详情
结局，理想的解释是，对于承租人经出租人同意装饰装修，构成附合的，在合同解除时如何处理装饰装修物，法释〔2009〕11号第10条并未涉及，而是交由 这种思想和路径。(3)违约责任制度和不当得利制度分别适用，承租人向出租人支付损害赔偿金或违约金，出租人向承租人返还不当得利，由于它们均为金钱债务，可运用抵销 ...
//www.110.com/ziliao/article-153059.html -了解详情
避免这种结局,理想的解释是,对于承租人经出租人同意装饰装修,构成附合的,在合同解除时如何处理装饰装修物,法释〔2009〕11号第10条并未涉及,而是交由法 ,违约行为与装饰装修费用之间并无直接的因果关系。(4)它增加了违约损失计算上的难度,如装饰装修费用的百分之几是出租人违约造成的？(5)最为严重的 ...
//www.110.com/ziliao/article-152670.html -了解详情
结局，理想的解释是，对于承租人经出租人同意装饰装修，构成附合的，在合同解除时如何处理装饰装修物，法释[2009] 11号第10条并未涉及，而是交由法释[ 和路径。（3）违约责任制度和不当得利制度分别适用，承租人向出租人支付损害赔偿金或违约金，出租人向承租人返还不当得利，由于它们均为金钱债务，可运用抵销 ...
//www.110.com/ziliao/article-152333.html -了解详情
原告履约保证金人民币539198元，3、被告支付违约赔偿金人民币1617594元（这是双方合同中约定的最低违约金）。 一、关于合同解除 无论在社会生活还是司法实践中， 不能要求法院对合同解除的效力作出裁决，也就是不能要求继续履行合同，但仍可以要求解除方赔偿损失。 2、合同究竟应如何解除 首先，应有《 ...
//www.110.com/ziliao/article-311486.html -了解详情
，赔偿金额为房屋总价款的20%。出卖人可从买受人已付房款中扣除相当于违约金和赔偿金部分的价款，余款返还给买受人，已付房款不足支付违约金和赔偿金的，买 未获银行审核通过，则甲、乙双方任何一方均有权单方解除本合同，本合同解除后，甲方已经收取的款项应当于合同解除次日返还乙方，每逾期一日，甲方应支付乙方未返还 ...
//www.110.com/ziliao/article-307923.html -了解详情
没有明确违约金的数额，法院就会视为双方当时放弃违约金权利，而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定，有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。我们经常会看见 规定追究其违约责任。这样的约定没有任何意义，我们必须明确在合同中约定对方违约赔偿数额或者如何计算经济损失的标准、方法，这样一来一旦对方违约将直接以些 ...
//www.110.com/ziliao/article-560372.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务