上述《若干规定》第三条第一款第四项的行为，即权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的权利人的商业秘密。 犯罪的特点，及时立法予以规定已是当务之急。 注: 〔1〕见文希凯:《对商业秘密保护立法的几点认识》，载《中国专利报》，1995.1.30。 〔2〕 ...
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或副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。对于普通劳动者是否承担法定竞业禁止义务，立法没有作出明确的规定。 约定竞 可保护的正当利益所在，这也是竞业禁止合同有效的前提条件。任何与商业秘密保护无关的竞业禁止措施都将因损害雇员的自由择业权和有技术垄断、限制 ...
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】 ①参见《商业秘密法律保护的探讨》魏麟燕《呼伦贝尔学院学报》2005 年1 2 月第13卷第6期 ②参见《商业秘密保护与竞业禁止》廖耘平//www.nipso.cn/gnwzscqxx/symm/t20050823_52768.asp ③参见《员工跳槽涉商业秘密列粤十大知识产权案》 ...
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给知识产权人以竞争的压力，有利于知识产权人智力成果的价值通过市场竞争得到实现并受到保护，也就有利于进一步激励人们进行创新，促进科技进步，这就表现出了与知识 进行商业秘密保护意识的培训（54.33%的企业选择有，但不多，25.5%的企业选择根本就没有），只有40.5%的企业在商业秘密授权时签订保密合同（ ...
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和竞争的双重经济学角度才能理解它的全部意义，（苏虎超、王建领：《商业秘密保护案例分析》，山西经济出版社1999年版，第2页。）这里也可称其为 , 1997?）但是，这种观点值得探讨。如果仅从流通性的资产品质而认为商业秘密是一种对世权，那么合同中的金融票据、有价证券等等也是可以流通的，但是这种流通却表现 ...
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构成发明可以申请专利的技术，而持有人选择了更有利于自己的商业秘密保护。 2、商业秘密的有用性是指商业秘密可以给持有人带来竞争优势，产生经济利益。无论是竞争优势还是 转让合同的受让方、被许可方等。这类主体擅自披露或使用商业秘密的行为，违反了合同规定的保密义务，或者违背了默示的保密或不使用义务，其行为既是 ...
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不知商业秘密持有人（第二人）无转让商业秘密的权利而受让商业秘密。纵观各国商业秘密保护方面的立法，对商业秘密善意取得的规制都是其中一个重要内容。如美国 的权利。第二人之所以损害了所有人的利益，是因为他使用、披露或转让商业秘密的行为超出了合同约定或法律允许的范围。第二人的这种行为属于违约行为，权利人可追究 ...
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秘密的行为,一般不能成为企业建立商业秘密保护制度适用的依据。 一、依据民法保护制度建立企业商业秘密保护制度 合同保护是民法保护的主要手段。现列举几种主要 秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的,根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此 ...
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界定职工的基础。对于这种劳动关系或聘用关系宜作广义的理解，不仅包括基于书面的合同而形成的劳动关系或聘用关系，还应包括一些事实上的劳动关系或聘用关系，因为 关系应作广义的理解，包括职工与用人单位之间的各种合同关系，只要这种合同关系涉及到了职工对用人单位商业秘密的保护问题。首先，要看职工与单位之间有无明示 ...
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最基本、最主要的形式。加强和民法保护，意味着抓住了商业秘密保护的根本和关键，有助于提高商业秘密保护的整体效果。 二、商业秘密的法律特征及其权利归属（一） ，委托方支付相应的费用。它本质上是一个合同问题，有关权属约定的合同应优先适用。没有权属约定或约定不明的，商业秘密归受委托方所有，委托方有权使用该商业 ...
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