伤害，可以请求工伤保险补偿的，应当先向保险人要求补偿。再就工伤保险补偿与实际财产损失之间的差额以及精神损害，请求用人单位承担侵权损害赔偿责任。”我们认为，从民事 的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
伤害，可以请求工伤保险补偿的，应当先向保险人要求补偿。再就工伤保险补偿与实际财产损失之间的差额以及精神损害，请求用人单位承担侵权损害赔偿责任。[16]我们认为，从 的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第11条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 了侵权连带责任，认为两个或两个以上的人共同造成他人损害，就构成共同致人损害，对受害人所受的财产损失，共同致害人应当负连带责任。[iv] 《民法通则 ...
//www.110.com/ziliao/article-244745.html -了解详情
，但是鲜有法人行使求偿权以追偿损失的案例。[15]也就是说，制度安排并没有发挥设计者预想的作用。 在法人的受托人或受雇人侵权的场合，雇主责任的构造缺乏实际 他人人身、财产的，法人应承担侵权责任。法人赔偿后，可以向对造成损害有过错的工作人员追偿。 [26]值得注意的是，法律无需对法人承担责任后是否有向 ...
//www.110.com/ziliao/article-238715.html -了解详情
雇主责任的规定，当驾驶人因过错造成他人损害时，雇主必须承担责任。况且，我国司法实践对于雇员的活动是否属于从事雇佣活动采取的是客观说，即不仅 的公允。[15] 其次，在《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》（法释[2000]38 ...
//www.110.com/ziliao/article-177818.html -了解详情
三人的行为受到人身伤害的，应当先请求工伤保险补偿，再就工伤保险补偿与实际财产损失之间的差额以及精神损害不足的部分请求行为人承担侵权损害赔偿责任。可见，该草案 补充模式二，工伤保险基金对第三人享有追偿权 首先，替代模式并不可行。第三人侵权造成雇员工伤与雇主侵权造成雇员工伤情形虽然从形式上看只是侵害主体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155974.html -了解详情
条规定:法人的工作人员因执行职务侵害他人人身、财产的，法人应承担侵权责任；法人赔偿后，可以向对造成损害有过错的工作人员追偿。《中华人民共和国侵权责任法（草案） 求偿权。但这一判例遭到了激烈的批判，Lister案的判决似乎动摇了雇主是承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-152334.html -了解详情
，但是鲜有法人行使求偿权以追偿损失的案例。[15]也就是说，制度安排并没有发挥设计者预想的作用。 在法人的受托人或受雇人侵权的场合，雇主责任的构造缺乏实际 他人人身、财产的，法人应承担侵权责任。法人赔偿后，可以向对造成损害有过错的工作人员追偿。 [26]值得注意的是，法律无需对法人承担责任后是否有向 ...
//www.110.com/ziliao/article-10878.html -了解详情
，但是鲜有法人行使求偿权以追偿损失的案例。[15]也就是说，制度安排并没有发挥设计者预想的作用。 在法人的受托人或受雇人侵权的场合，雇主责任的构造缺乏实际 他人人身、财产的，法人应承担侵权责任。法人赔偿后，可以向对造成损害有过错的工作人员追偿。 [26]值得注意的是， 法律无需对法人承担责任后是否有向 ...
//www.110.com/ziliao/article-10774.html -了解详情
或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第11条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 了侵权连带责任，认为两个或两个以上的人共同造成他人损害，就构成共同致人损害，对受害人所受的财产损失，共同致害人应当负连带责任。[iv] 《民法通则 ...
//www.110.com/ziliao/article-10238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务