；1967年《雇用年龄歧视法案》；1973年《康复法》以及1990年《美国残疾人法》。1964年《民权法案》第7章是美国第一部全面禁止雇用歧视 立法中并不要求歧视行为具有主观故意，而是注重行为结果，采取客观主义立法，对就业平等权给予更为周全的保护，也就不难理解了。 注释: *中国社会科学院法学研究所副 ...
//www.110.com/ziliao/article-132390.html -了解详情
并受到约束。因此，即使是私人企业，也不能单纯以经济效益为由，排斥女性、残疾人等，或是给予不应有的差别对待。人的权利和尊严高于雇主的经济利益。 明确用人单位“歧视了怎么办，应该负什么责任”，否则法律的操作性将大打折扣。对于就业歧视，草案目前主要是先由求职者进行投诉，然后才能得到处理，没有体现劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-60270.html -了解详情
学术界对于劳动权一般采用狭义的界定，即劳动权是具有劳动能力的公民所享有的获得劳动就业机会并按劳动的数量和质量取得报酬的权利。[10]劳动权是现代社会中公民基本 疾病。各种岗位的职工都不得患有同本岗位所禁忌或者不宜的特定疾病。B、残疾人只能从事与其残疾状况相适应的职业。C、女职工、未成年工禁忌劳动范围。 ...
//www.110.com/ziliao/article-4075.html -了解详情
。 二十三、区残联（行政强制1项） 滞纳金 法律依据：《湖北省分散按比例安排残疾人就业办法》（省政府145号令）第十四条 无正当理由逾期不缴纳或者不足额 妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的；（四）不服从工作的分配和就业转业的安置，或者不接受从事劳动生产的劝导，不断地无理取闹、妨害公务、屡教不改的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244015.html -了解详情
国务院对国务院部门或者地方人民政府的行政立法授权，例如《药品管理法》(2001年)第47条规定：地区性民间习用药材的管理办法，由国务院药品监督管理部门会同国务院中医药管理部门制定。《残疾人就业条例》(2007年通过)第8条规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例 ...
//www.110.com/ziliao/article-233716.html -了解详情
从具体案例来引入，粗略的谈谈宽严相济在起诉裁量权中的具体运用。 犯罪嫌疑人宝某在收取全县残疾人就业保障金期间，利用职务之便，先后两次将收取的残疾人就业保障金15700元，收款不入账，其中6300元归个人借 支，9400元参与赌博，被所在单位发现后，宝某积极退赃，认识错误态度诚恳，被单位给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-185036.html -了解详情
救助（包括基本生活救助、灾害救助、专项救助）、社会福利（包括老年人福利、残疾人福利、妇女福利、儿童福利、教育福利、住房福利）三大系统和补充保障（ 问题。在城市，广大居民可以享受到的社会保障包括各项社会保险、最低生活保障、残疾人就业、住房保障等一系列措施，直到2009年农村的上述制度才开始进入试点阶段， ...
//www.110.com/ziliao/article-309453.html -了解详情
用工是否成立，应考察其是否符合如下几项构成要件： 1．双方主体合格。劳动者一方应是达到法定就业年龄（我国规定为年满16周岁）、具有劳动能力并有就业愿望 ，譬如根据行政方式所确立的某些用工关系（诸如国家对复转军人的安置、对保障残疾人就业的安排、对少数民族人员的优先招收等等）。 3．双方关系符合从属性标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
用工是否成立，应考察其是否符合如下几项构成要件： 1．双方主体合格。劳动者一方应是达到法定就业年龄（我国规定为年满16周岁）、具有劳动能力并有就业愿望 ，譬如根据行政方式所确立的某些用工关系（诸如国家对复转军人的安置、对保障残疾人就业的安排、对少数民族人员的优先招收等等）。 3．双方关系符合从属性标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -了解详情
种种附加要求。我国企业除承担纳税任务外，还须承担许多社会义务，如安排复员军人、残疾人就业等，而对外资企业政府提出了更多的附加要求。如当地人员含量要求、 关税保护发展中国家的幼稚产业，是为避免这些产业消亡或发展不充分而造成税收和就业问题与经济发展问题。外资企业在东道国已经上缴了税费、雇用工人，也就不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-59509.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务