》第五十条第二项规定的律师事务所“违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的”违法行为：（一）不按规定程序办理律师事务所名称 检查考核，或者经年度检查考核被评定为“不合格”的；（五）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；（ ...
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》第五十条第二项规定的律师事务所“违反法定程序办理变更名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项的”违法行为： （一）不按规定程序办理律师事务所 检查考核，或者经年度检查考核被评定为“不合格”的； （五）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的； ...
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我们马上就想到了合同法上为什么不要求合同公示。合同法上没有规定一个合同公示原则， 相反合同法上允许当事人合同保密。合同涉及到当事人自己的利益， 没有必要公 个例外就是前面讲到了企业破产的时候， 往往拖欠工人工资。那工人工资属于劳动合同上的权利， 是债权， 应该和其他债权人一起按照债权的比例分配破产企业 ...
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：垄断组织通过一系列财团之间的垄断协议，以及与中小企业签订不对等的霸王合同攫取高额利润，限制了公平、平等的竞争，雇主与雇员签订的劳动合同，雇主往往援用合同自由 应向农民赔偿损失。当事人负有注意义务，告知义务，说明义务和保密义务。在合同订立前、终止后以及合同无效情况下，都可能产生缔约过失责任。再如，侵害 ...
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尽职调查规划；提供详细的尽职调查的审查清单；协助收购方与目标公司、卖方签署保密协议；必要时的自行查证；确定尽职调查时间表；尽职调查完成后，出具总结性的调查 等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、 ...
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尽职调查规划；提供详细的尽职调查的审查清单；协助收购方与目标公司、卖方签署保密协议；必要时的自行查证；确定尽职调查时间表；尽职调查完成后，出具总结性的调查 等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 的要对以前的工资进行补偿； 五、 ...
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3）法律审慎调查将帮助调查方按照现实情况进一步合理、合法地调整商业计划或交易有关合同的条款、结构以及决定商业计划或交易完成的时间表。（4）法律审慎调查将帮助调查 现场审阅有关文件。（3）根据被调查的要求，被调查方律师应起草保密协议和／或赔偿协议，要求调查方签署。（4）在被调查方同意向调查方提供有关文件 ...
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口头解答咨询或书面提供法律意见、建议。 2.为企业草拟、审查、修改、完善法律文书，如合同、协议、声明、指示、决定等。 3.参与涉外和重大、复杂的合同以及 单位提出的任务要求，密切与企业联系，了解掌握企业管理经营的具体情况，且诚信保密，做好企业的参谋、助手、知心人。但是，在提供法律服务之时，不能无原则的 ...
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供述、其所在公司的工商注册资料、公司出具的犯罪嫌疑人职责范围说明、劳动合同、保密协议及公司领导、同事关于犯罪嫌疑人职责范围的证言等。 （2）证明出售 。 3. 系未成年人或者年满七十五周岁的人。 4. 与被害方依法自愿达成和解协议，且已经履行或者提供担保的。 5. 患有严重疾病、生活不能自理的。 6. ...
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事务所欲承担贵单位常年法律顾问业务，为贵单位提高工作人员法律意识水平、预防劳动及人事方面的法律风险、清收和处置不良债权债务、防范和化解经营风险提供常年 对策。 (二)草拟、修改、审核贵单位在经营、管理及对外联系活动中的合同、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度。 (三)参与处理尚未形成诉讼的纠纷调解 ...
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