的损害直接表现为造成受害人或其亲属医药费、治疗费、护理费等直接损失，以及误工工资等可得利益损失。但是知识产权保护的创造性智力成果的价值，一般要通过其 标准，或者当事人之间存有可以比照的合同标准，以及同行业、同等水平的其他单位的使用费标准。这些标准一般是客观的，不会受到当事人之间纠纷因素的影响。如专利权 ...
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，不可能脱离这些理论的架构。与此相关的另一个重要理论问题是，如何看待抵押合同的生效与依据抵押合同所发生的物权变动（抵押权设定）。我们知道，除因法律规定而 ，如破产法第34条规定了破产费用优先拨付、第37条规定了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用及破产企业所欠税款按先后顺序优先受偿等；而最明确的大概要数 ...
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的公有制，企业不是“国有”性质，就是“集体”性质，产品及利润全部上交国家；城市有劳动能力的人由国家安排工作、吃“大锅饭”；农村实行人民公社，粮食、食油、棉花等 遵守税法办理了税务登记的，如果不进行纳税申报，偷税数额已经达到了法定标准，则被认定为“经税务机关通知申报而拒不申报”，构成偷税罪；而对于不遵守 ...
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联邦劳动法院根据上述立场在劳动关系领域作出一系列重要的判决。因妇女享有与男子平等的宪法权利，从而禁止私人雇主基于性别的工资歧视；当雇用合同条款不适当的限制了 权利提供依据，如何处理纠纷还需依靠具体的有关法律－民事的、行政的或刑事的法律。（注35）如侵权纠纷诉讼的解决还是依靠民法的侵权理论认定侵权行为， ...
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侵犯为主，并非规范私人之关系。至于基本权利作为“最高的规范”，尽管具有“一般评价标准”，亦即“确认合宪的最高正义思想”，也不能在私法关系中直接适用， 劳动法院根据上述立场在劳动关系领域做出一系列重要的判决。因妇女享有与男子平等的宪法权利，从而禁止私人雇主基于性别的工资歧视；当雇用合同条款不适当地限制了 ...
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作为划定标准的概念。联合国于1985年首次将青年界定为15至24岁之间的人，青年联合会把18-40岁的人称为青年，国家统计局把15-34岁的人认定为青年 投入变为沉没成本的问题，则可以通过律所与青年律师签订聘用合同来明确双方的权利义务关系，在劳动法律、法规调整范围内，双方约定适当的服务年限。律师事务所 ...
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二、夫妻共同财产的认定如何界定夫妻共同财产？在离婚案件中是怎么处理的：（一）离婚诉讼中夫妻共同财产的认定与处理：有约定的从约定，无约定或是约定无效的 夫妻共同财产。对该问题的处理应区别对待，应以是否付出劳动为标准，来衡量婚前或婚后财产。3、在认定与分割夫妻共同财产中房屋归属时法院应当根据房屋来源的不 ...
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范围，允许按照多边环境协定适用贸易措施，而且，既无必要，也不宜超过这个范围。[10] 笔者认为，不能简单地认定哪一种主张是正确的，还是错误的。鲍 劳工权益保护的贸易争端曾经被提交WTO争端解决。由于缅甸违反了劳工标准，尤其是使用强迫劳动，美国马萨诸塞州法律对与缅甸进行商业活动的公司施加限制。1998年 ...
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是与合伙的经营状况相联系的，而后者仅是获得固定工资但是这并不妨碍我们把合伙企业对以劳务出资的合伙人的特殊劳动的使用权作为一种利益，即劳务出资形成合伙企业对 共负盈亏、共担风险的原则，因而是借款合同，而企业间的借款合同，又违反了金融法规中企业间不许拆借资金的规定，因而认定该协议无效，判令甲公司将本金返还 ...
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主导力量。[60]20世纪后半叶开始，公共服务国家的法治形象被打破，多元标准学说兴起，法国的法治形象短期内趋于模糊状态。[61]70年代以后，法国行政 公法理论与国家法治形象之间互动性的缺失，使得我国行政法学的发展对于如何塑造法治形象处于集体无意识的失语状态，甚至被理所当然地逐出公法的疆域，简单化地 ...
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