合同中约定以政府文件作为工程价款结算依据，现政府文件被撤销或者失效的情形如何处理的问题 当事人双方在建设工程施工合同中约定以地方人民政府的文件作为工程价款 实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。 (八)关于加付赔偿金的处理问题 依据《 ...
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（2）年休假。1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要根据工作任务 的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接 ...
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里的物业，已经没有录像了，但是他们公司内部的监控录像，还有保存。当即向法院申请了当庭播放录像，但是要在庭审发问结束后进行，因为只有当庭审发问结束后， 是从会议室方向出来，包某并未在总经理办公室，而原告乔某在仲裁庭审中却称，办理的《协商终止劳动合同协议书》，地点在总经理办公室（参见2009年11月28日 ...
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。如今，为进一步提高我国民事调解的法制化水平，相关组织单位和人士正积极探讨如何制定一部统一的调解法。 (二)民事调解的基本原则 根据建设社会主义法治社会与和谐 的调解协议，若当事人不履行的，是就调解协议还是对原纠纷提起诉讼(或申请仲裁)呢？我国现行法律多未做出明文规定。只有《关于审理涉及人民调解协议的 ...
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时效的起点由“知道或者应当知道其权利被侵害之日”补充完善为“劳动争议发生之日”。二是仲裁申请时效最长由“六个月”补充完善为“60日”。本来“争议发生 有一点，可以乐观地认为：如果我们能牢固树立“以人为本”的司法理念，时时处处首先考虑如何能使劳动者的权益得到更好保护，那么，对工伤事故纠纷，无论是按劳动法 ...
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道路交通安全法实施条例》，再到《交通事故处理程序规定》对公安机关交通管理部门如何进行交通事故赔偿损害的行政调解作出了详细的规定。然而这样的行政调解规定在 的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁 ...
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人员作出的辞退等处理决定确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、培训费用及其他相关费用的人事争议案件，给付数额不当的，人民法院可以予以 》规定的执行程序办理。6、事业单位人事争议当事人向人民法院申请执行的期限为一年，自人事仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。7、当事人不服人事 ...
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适用问题进行了广泛深入地探讨，对社会保险行政部门工伤认定和人民法院审理工伤行政案件、劳动争议案件中亟待解决的部分疑难问题形成共识。纪要如下：一、关于突发疾病死亡 确认的，应告知当事人申请劳动争议仲裁并中止行政案件的审理。五、关于职工因工外出期间因工作原因发生事故下落不明的事故发生日如何确定的问题《工伤 ...
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的关注。高校根据绩效评估单方面解除聘任合同是否具有法律依据？由此引发的法律纠纷应当如何处理？笔者以高校对教师的考核和职称评定／职务聘任为绩效考核内容，以两 ，根据这一规定，高校教师与学校之间的争议符合该规定的，可申请劳动争议仲裁。然而，《劳动争议调解仲裁法》对事业单位适用该法设置了但书，即排除性条款。 ...
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不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院 保障部门核发相应的职业资格证书。 92.高校毕业生能否享受职业技能鉴定补贴政策，如何申请技能鉴定补贴？ 按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金 ...
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