关系,不认同原告诉求。在处理该类案件时,在认定他们之间关系上,产生了劳动与雇佣关系两种不同的意见。该院受理的这些案件,在当前社会中具有一定的代表性, 任何一方从对方取得权利均需付出代价,因此是双务有偿合同。 劳动合同是特殊的雇佣合同,二者有一定的区别,其区别主要表现在: 1、主体不同。这是劳动合同和 ...
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、流动性、庞杂不确定性,保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后,选择以劳动争议进行维权,还是选择以提供劳务者受害进行维权,直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发,以劳动关系与雇佣关系的区别为切入点,探寻更加直接快捷地办法维护受害者的合法权益。【案情 ...
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劳动合同从雇佣合同发展而来,本质上没有多大区别,极为相近。劳动关系是在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系,规范的对象都是劳务的 工资、合同的解除等都作了特别规定,主要侧重于对劳动者的特别保护。 (5)主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位,用人单位均属于法人或 ...
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承揽关系广泛。由于其他独立契约人所引发的承揽关系与雇佣关系较好区分,所以本文仅就承揽合同所引起的承揽关系作探讨。承揽关系具有以下特点: 1、承揽关系中, 定作人无权进行干预。 3、报酬确定的基础和风险不同。劳动关系中,报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后,雇员一般能 ...
//www.110.com/ziliao/article-378467.html -
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竞合的现象,这给审判实务带来不便。本文试从基本概念入手,分析其特征,从法理上阐述两者的区别,以供在审判实践中予以参考。 【关键词】 委托合同 雇佣合同 区别 一 故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看,应认定为雇佣关系。 【参考文献】 1.王泽鉴:《民法学说与判例研究》第七册 ...
//www.110.com/ziliao/article-177824.html -
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竞合的现象,这给审判实务带来不便。本文试从基本概念入手,分析其特征,从法理上阐述两者的区别,以供在审判实践中予以参考。 【关键词】 委托合同雇佣合同区别 一 ,故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看,应认定为雇佣关系。 【参考文献】 1.王泽鉴:《民法学说与判例研究》第七册, ...
//www.110.com/ziliao/article-151578.html -
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竞合的现象,这给审判实务带来不便。本文试从基本概念入手,分析其特征,从法理上阐述两者的区别,以供在审判实践中予以参考。 【关键词】 委托合同雇佣合同区别 一 ,故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看,应认定为雇佣关系。 【参考文献】 1.王泽鉴:《民法学说与判例研究》第七册, ...
//www.110.com/ziliao/article-143365.html -
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用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 “雇佣关系”指雇员向雇主提供劳务,而雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。“劳务关系”与“雇佣关系”系同一法律 ”却没有因此而消亡。 三、“雇佣关系”与“劳动关系”的区别 1、所属法律领域不同 “雇佣关系”属于私法领域中民法(狭义)的调整,包括《民法通则》及《 ...
//www.110.com/ziliao/article-374368.html -
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二是雇员的工作不具有独立性。他一般以雇主的设备、技术为依托而工作,受雇主的指挥管理。 三、委托合同与雇佣合同的区别 鉴于以上分析,我们可以从中看出委托合同和雇佣 故不能确定原、被告之间的委托合同关系成立。而从原、被告现有关系看,应认定为雇佣关系。 【参考文献】 1.王泽鉴:《民法学说与判例研究》第七册 ...
//www.110.com/ziliao/article-62050.html -
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依据其字面含义,即提供劳务,支付报酬,由此不难看出,劳务关系应该包括劳动关系及雇佣关系。对于劳动关系、雇佣关系、劳务关系的区别是否可以这样理解,劳务关系 宽泛,不仅包含平等主体之间的承揽合同关系、运输合同关系、委托合同关系等,还应包含非平等主体之间的劳动关系和雇佣关系。劳动关系与雇佣关系同属于劳务关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-331716.html -
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