在农民工朋友身上。按《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。原因在于，临时工棚是由用人单位提供的，其 。第二，如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，因工作原因受伤则属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡 ...
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；④医疗诊断结论有疑难。 2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动关系和因工造成 的，应当认定为工伤。 （1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工作，包涵了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现情势 ...
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《工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 保险待遇。故申请人关于被申请人主张侵权责任不得再向其主张享受工伤保险待遇构成重复主张赔偿的再审理由与上述规定相违背，不能成立。 实务要点五： 双方当事人均未在 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 事故致身体伤害，符合第五项规定，应认定为工伤，因此，李某某理应获得工伤保险赔偿。二、《中华人民共和国保险法》第二条规定：“本法所称保险，是指投保人根据合同 ...
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提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 ...
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条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 在这种情形下，用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方 ...
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真正连带债务有终局责任人，所谓终局责任人，是指最后真正承担债务责任的人。具体到第三人致雇员伤害的赔偿责任上，即侵权第三人与雇主都应承担责任，但两者承担 ？ 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 ...
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为工伤的情形，另一类是视同工伤的情形。其中，“应当认定为工伤”的有六种情况：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作 ”中的第（1）、第（2）和第（5）情况下受到事故伤害的，以及第（4）患职业病的，才有权主张精神损害赔偿。而其他情形，包括“视同工伤”的情形，则不 ...
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哪些情形应当认定为工伤？ 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作 斜土路2094号 64042620 二、工伤康复 1.何谓工伤康复？ 工伤康复是指利用现代康复的理论和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复和社会康复等服务， ...
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判令赔偿义务继续给付相关费用5--10年。 3、被扶养人生活费的赔偿标准 以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元， 。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间 ...
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