工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。”孙军工说。针对上述新问题，20日发布 在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。“什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性 ...
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是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的； 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳 ...
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一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （四）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行 人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。 综上所述，我国关于抚恤金的法律规定是怎样的呢？在我国，抚恤金分为两大类，包括伤残人员的抚恤金和死亡人员 ...
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，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行 。 以上就是事业单位抚恤金发放标准，单位和职工以及家属可以做为参考，发生意外是任何人都不愿意发生的，一旦发生了事业单位会按照国家规定积极发放抚恤金， ...
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亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。”孙军工说。针对上述新问题，《规定》 合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。“什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性 ...
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取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 视同工伤，即为非因工作原因发生伤亡情形同样享受工伤待遇，属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护。 工作 依据，不满足《工伤保险条例》突发疾病死亡视同工伤的条件。 2、工作岗位是否认定为劳动合同约定地点？ （2019）最高法行申5306号 员工是某物业公司的 ...
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的供给则是一种公共选择过程。在社会经济生活中诸如失业救济、老年保障、工伤保险等是无法完全通过市场配置的，人们一般不愿意在就业时通过预先交费来为将来可能出现 ，解决问题的方法应从问题的原因中去寻求，即必须先弄清国家介入保险业之理由是什么？国家对保险业实行监督和控制，除克服市场失灵等一般缺点外，更重要的是 ...
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供给则是一种公共选择过程。在社会经济生活中诸如失业救济、老年保障、工伤保险等是无法完全通过市场配置的，人们一般不愿意在就业时通过预先交费来为将来可能出现 ，解决问题的方法应从问题的原因中去寻求，即必须先弄清国家介入保险业之理由是什么？国家对保险业实行监督和控制，除克服“市场失灵”等一般缺点外，更重要的 ...
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（自治区、直辖市）人民政府批准。 ?? 九、职工因工致残五至十级享受什么待遇？ 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受 违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。 ??（8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规， ...
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就意味着不能随时解除劳动合同，而劳动者以为签订劳动合同就可以随时终止合同。这都是错误的理解，目前关于劳动关系的法律规定在中国是很详尽的，签订合同可以保护自己 月通知解除劳动合同需要承担什么责任？四、社会保险的规定1、五险一金的规定；2、如何购买工伤保险？3、能否因职工过错不能获得工伤保险待遇？4、用人 ...
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