工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？ 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因 的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 ...
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工伤赔偿具体项目及标准 一、什么是工伤？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 ...
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工伤情形之外的损害。本文所称的工伤仅限于《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系 从侵权法中发展并分离出去的，其宗旨是一种社会救济。职工发生工伤后享有工伤保险待遇是法律赋予的权利，也是工伤保险机构和用人单位法定的义务。工伤职工与 ...
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人身损害赔偿，如农村个人建房，取得这项工程的人（自然谈不上什么资质），又叫上其他人一起干，发生的工伤事故。有的商店门口总有一些等待机会的务工人员，临时帮忙 。这是以行政法规的形式，确立了用人单位未参加工伤保险是对工伤职工应承担工伤保险待遇的义务。用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的 ...
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保险费，具体的责任承担该如何分担；该用人单位承担赔偿责任的构成要件和计算标准是什么？如果采违约责任说和侵权行为说，是否必须适用违约责任和侵权行为的有关 保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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工伤情形之外的损害。本文所称的工伤仅限于《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系 从侵权法中发展并分离出去的，其宗旨是一种社会救济。职工发生工伤后享有工伤保险待遇是法律赋予的权利，也是工伤保险机构和用人单位法定的义务。工伤职工与 ...
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不存在劳动关系，但实际上在用工单位工作，接受用工单位的管理。 1、用工单位在什么岗位上才能使用派遣工。 《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣一般在 受伤的派遣工往往迫于压力最终在金额上作出很大让步。 再者，在实体上，工伤保险待遇是以用人单位所在地统筹地区的工资水平、赔偿标准为依据的。以一个派遣公司在 ...
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下走，否则就会给妥善处理事故造成障碍。使本来应当享受的工伤保险待遇无法享受。受伤职工或其亲属申请工伤认定的程序一般是： 一、受伤职工或家属提出工伤认定时 ；如果材料不齐，要向申请人下达补正材料通知，根据事故的类型一次性告知申请人提供什么材料。申请人补正材料齐全后，再决定是否受理。 三、关于补正材料，要 ...
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个工伤行政诉讼进去，弄得人晕头转向，真好似有脱什么放什么之嫌。因此，单独的工伤认定程序没有继续存在的必要。此次《工伤保险条例》如果真能取消单独的工伤认定程序， 自己合法转移风险的权利，就不能再喊着说你是劳动争议。人家自己都不愿意入这个保险，出了事故，还让人家享受按照工伤保险待遇的标准进行赔偿的待遇，这 ...
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你也不知道什么时候就会发生，但是在法律上规定，上下班途中，发生了意外，那么是属于工伤的，那么发生了工伤，应该赔偿哪些费用呢？ 一、工伤保险基金支付 护理的劳务报酬标准支付。 （五）未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 （六 ...
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