第四、提高了工伤保险待遇；第五、增加了工伤保险基金支出项目；第六、加大了行政处罚的强制力度。哪项修改内容最值得关注的？ 首当其冲值得关注的是《工伤保险 及其他项目？用人单位执行新《条例》对其有什么影响？ 新《条例》规定将工伤预防的宣传、培训等费用纳入由工伤保险基金支付，在制度建设上更加重视工伤预防， ...
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劳动纠纷 人身损害赔偿 伤残补助金 2011年1月1日，国务院最新修订的《工伤保险条例》正式生效，其发生了什么重大变化呢？姜超峰律师为你做一解读： 1、细化、明确 条，第四款修改为：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 十九、第五十三条改为第五十五条，修改为：有下列情形 ...
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三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 1、 工作时间是指劳动者依照法律规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动的时间， 属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子 ...
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仍然属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子， 复查鉴定非常必要，但如果没有时间限制，这两种鉴定又往往是职工实现权利的程序障碍。 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗， ...
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项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 【余伟安律师】所谓“工作时间”是指劳动者依照法律规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动 属于工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的 ...
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工伤认定的职工是否丧失了救济的途径，能否在先仲裁、后诉讼后得到工伤保险待遇，这是工伤保险颇有争议的焦点问题。但是，一直以来，国务院、最高人民法院、劳动 上存在工伤事故，就会在用人单位和劳动者之间产生工伤保险赔偿关系，而不论事故发生的原因是什么。同时，基于第三人侵权事实的存在，受伤职工作为受害者，与侵权 ...
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的工程层层分包后，包工头雇佣的农民工，很难知道自己的用人单位是什么，在此种情况下，一旦发生工伤，很难维权。 2、寻找证据证明劳动关系的存在，因为劳动 鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是给与受伤劳动者工伤保险待遇的基础和前提条件。 1、申请劳动能力鉴定的主体？申请劳动能力鉴定的主体 ...
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年龄的”应作“达到法定退休年龄的、并依法按月领取养老金或退休金。”这样来理解。什么是法定退休年龄？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定可知，一般的， 1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手 ...
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工伤情形之外的损害。本文所称的工伤仅限于《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系 从侵权法中发展并分离出去的，其宗旨是一种社会救济。职工发生工伤后享有工伤保险待遇是法律赋予的权利，也是工伤保险机构和用人单位法定的义务。工伤职工与 ...
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要求使用简易程序快速作出认定，期限定为15日，这样此类案件的工伤认定就不受原60日内作出工伤认定的限制，那么什么是事实清楚、权利义务明确？笔者认为一般是指由 待遇费用。 【吕琦律师解读】本条删去了原工伤保险条例规定的优先支付工伤保险待遇费用，中优先两个字，该条是和《企业破产法》第一百一十三条的衔接， ...
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