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法律依据。本文就触电人身损害赔偿案件的理论和实务问题作粗浅的探讨。一、触电人身伤亡事故的发生原因(一)在电力设施保护区内违法建筑施工导致触电。一些单位或 》在对残疾人生活补助费的计算方法上,采用了可供选择的两种不同的适用依据,即丧失劳动能力程度或伤残等级,前者的评定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定 ...
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为他安全工作提供脚手架,这是公司的疏忽。而公司则认为雷恩不是公司的雇员,不能取得工伤赔偿。在上诉法院的判决书,法官提到90年代中期的雇佣 无法忽视大量存在合同性质不确定的现象。这种不确定性最容易造成对劳动者利益的损害,依据公共利益原则确定雇佣关系,有利于实现对劳动者这一弱势群体的保护。 华东政法学院 ...
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该案水俣病救济的过程:从1959年12月20日水俣病患者家庭互助会与被告制氮公司之间缔结了所谓“慰问金契约”开始,以患者为中心进行了正式补偿谈判。1973年患者 的劳动是创造性劳动。笔者期望我们的法官在侵权的损害赔偿纠纷案件的处理,冲破陈旧观念的束缚,依据民法的公平正义、诚实信用原则,恰当、公正地对 ...
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办法。对此,《侵权责任法草案》提出的初步意见得到了学者、专家的认可: 在死亡赔偿,应当赔偿三个内容:(1)丧葬费,按照适当的统一标准。(2)赔偿 方法,采取城乡统一标准,即受害人没有收入或者收入低于法定标准的,按照该标准计算;受害人收入等于或者高于该标准的,应当根据受害人的收入数额、职业、年龄、受 ...
//www.110.com/ziliao/article-159491.html -了解详情
,这样的并行分类还是存在一些问题。无论是道路交通事故、铁路事故和医疗事故,还是工伤事故、学生伤害事故和火灾事故,均是以事故作为归于同类的理由,但问题在于 条和第29条已经修正了《精神损害赔偿解释》关于残疾赔偿金、死亡赔偿金是精神损害损害赔偿的规定,将二者从精神损害赔偿分离出来,属于财产损失的范畴。 ...
//www.110.com/ziliao/article-209049.html -了解详情
为概念本质属性的界定与其外延的大小息息相关。[16]在普遍承认附属商行为理论的语境公司的赠与行为、商人的附属性商事侵权行为及无因管理、不当得利行为等,[ 限定其调整范围只为财产关系。 5.侵害知识产权责任。关于侵害知识产权的损害赔偿额的计算方式,现行《专利法》第65条、《商标法》第56条、《着作权 ...
//www.110.com/ziliao/article-170936.html -了解详情
某行为的时候只需要计算自己的得失。这种观点以美国的经济学家弗里德曼为典型的代表。相反以安德鲁斯为代表的现代经济学家则认为,行为人尤其是像公司这样的具有较强 终局损害赔偿责任的人,如果有,则已为损害赔偿之人就有权依据请求权让与向终局责任人进行求偿。但这种求偿权并非基于连带债务存在内部分担比例,而是建立在 ...
//www.110.com/ziliao/article-148681.html -了解详情
内以特定价格 (或零对价) 取得公司股权的权利;亦或以企业财务数据作为指标, 以其增长为依据, 授予员工现金收益。在我国法, 以上三种分别表现为限制性 表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
内以特定价格 (或零对价) 取得公司股权的权利;亦或以企业财务数据作为指标, 以其增长为依据, 授予员工现金收益。在我国法, 以上三种分别表现为限制性 表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
内以特定价格 (或零对价) 取得公司股权的权利;亦或以企业财务数据作为指标, 以其增长为依据, 授予员工现金收益。在我国法, 以上三种分别表现为限制性 表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -了解详情
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