产品的质量和管理产品，同时根据建材公司的指令收发货物。建材公司与张先生未签订劳动合同，也未为张先生缴纳外来从业人员综合保险费。2006年8月建材公司以公司 先生称其与建材公司之间存在劳动关系，但在庭审中所提供的证据不足以证明其与建材公司存在劳动关系，因而承担败诉后果。该文章摘自网络，如有侵权请联系删除 ...
//www.110.com/ziliao/article-755766.html -了解详情
劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的 条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。文章来源于网络如有侵权请联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-754243.html -了解详情
劳动合同，但是，什么时间订立，如何订立，不订立有什么后果，未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高，尤其在私营企业、乡镇企业为甚，本应保护劳动者利益的 条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。文章来源于网络如有侵权请联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-754228.html -了解详情
但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。”以此条的内容而言，用人单位单方解除劳动合同但没有按照第四十三条规定事先通知工会属于违法解除，且应当支付违法解除赔偿金。 的权利。但因为司法实务中存在着重实体轻程序的偏念导致程序正义往往被忽视，因此有必要在涉及此类实务时加以重视。文章来自网络，如有侵权请联系删除...
//www.110.com/ziliao/article-753903.html -了解详情
行政化推进，与职工的要求存在一定的距离。 而集体劳动合同争议几乎没有发生过的事实，也从另一个方面反映了集体合同的形式化。 这种事实的存在，主要与中国工会的结 部门不可能与劳工利益保持一致。国际劳工组织有理由要求中国政府向国际劳工大会解释违背公约的情况，并接受调查。 （文章转自网络，如有侵权请联系删除）...
//www.110.com/ziliao/article-752346.html -了解详情
书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起 ，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，总共计算赔偿的时间应当是“1年”减去“1月”等于11个月的期间，此11月应当按照双倍工资给予赔偿。本文来源于网络，如有侵权， ...
//www.110.com/ziliao/article-751800.html -了解详情
的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。 其他组织和个人都无权确认。确认劳动合同无效的专门机关是劳动争议仲裁委员会或者人民法院，只有这两个机关的决定具有法律效力。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除 ...
//www.110.com/ziliao/article-749201.html -了解详情
文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。5、我国《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚 的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-749183.html -了解详情
终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。文章摘自网络，如有侵权，请 ...
//www.110.com/ziliao/article-749178.html -了解详情
，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民 先收押金订立劳动合同，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。文章摘自网络，如有侵权， ...
//www.110.com/ziliao/article-749174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务