判决的依据均为民法通则是83条。判决的结果是正确的，但是考虑到责令被告承担赔偿责任，判决的法律依据如果还增加民法通则第117条则更为妥当。民法通则第83 转移给被告要求其证明某一事实或者某种因果关系不存在，这种情况是否属于举证责任的转移或者转换呢？当然，法官行使这样的裁量权也是需要有一定的法律依据的， ...
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种侵权责任，而非合同责任。理由是，雇工要求赔偿的权利不是基于合同产生的，而是基于劳动保护所享有的;雇主所应承担的责任也不是因其违反雇用合同的所 的赔偿依据和标准个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定，而应按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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“护理依赖程度”和“配制残疾辅助器具情况”一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者 的程序一般是在受害人起诉后再统一委托法院指定鉴定机构评残。3、多处伤残者以最重的等级作为赔偿的主要依据，每增加一处伤残，则增加一定的赔偿 ...
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获得工伤待遇之外，是否可同时向侵权第三人索赔，从而获得双倍赔偿？就目前而言，与此问题相关的法律依据主要有：1、最高人民法院《关于审理人身赔偿案件 因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。这一条其实与双份赔偿的问题关联 ...
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侵权责任，而非合同责任。理由是，雇工要求赔偿的权利不是基于合同产生的，而是基于劳动保护所享有的；雇主所应承担的责任也不是因其违反雇用合同的所产生 的赔偿依据和标准个人雇工人身损害赔偿的依据和标准不应当适用工伤保险的规定，而应按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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发包方和劳动者之间存在劳动关系。该观点的法律依据是《中华人民共和国建筑法》关于建筑行业不允许违法的转包、分包、发包的有关规定。而且，《劳动合同法》第 依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持”。 显然 ...
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赔偿其交通事故人身损害赔偿无法律依据，其请求不应支持。 四、争议焦点： 本案交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿竞合时，王某是否既能要求A公司承担交通 放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供的必要物质帮助。工伤保险赔偿，以无过错责任为归责原则 ...
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没有专业能力做劳动能力鉴定，也就无法确认工伤保险待遇。2、法院习惯坚守法律为依据，部门规章为参考，而工伤认定行政部门则要遵守各种通知、复函等文件，工伤 有案例表明同类情况工伤赔偿仅占民事赔偿的一半左右，待遇差别巨大。这种情况下，应该允许劳动者依不同制度作出更有利自身的选择。4、《职业病防治法》第52条 ...
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条例》时效规定，与《民法通则》第一百三十六条关于身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效是一致的。而《民法通则》第一百三十七条规定：诉讼时效期间从 民法规范的必要性 总的来说，在解决行政争议时，如果出现法律漏洞，而民法规范能够提供相应的法律依据，法律适用者不仅有必要适用，甚至还有义务适用民法规范。之所以说有必要 ...
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的护理依赖程度和配制残疾辅助器具情况一般参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第 3.1.4条规定：护理依赖指伤、病致残者因 的程序一般是在受害人起诉后再统一委托法院指定鉴定机构评残。 3、多处伤残者以最重的等级作为赔偿的主要依据，每增加一处伤残，则增加一定的赔偿 ...
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