非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款规定，根据 留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。究竟工伤职工在工伤医疗期有没有工资呢？按照我国法律中的规定，此时是有的，但根据职工具体情况的不同，单位 ...
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休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和 月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。探亲假工资计算如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对 ...
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探亲假，你享受了吗？作者：单兴山大部分人不知有探亲假规定对于探亲假，相信不少人感到非常陌生，甚至相当数量的员工根本不知道国家有探亲假的规定。据报道 给予一方探亲假一次，假期为30天。应该注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。探亲假期间工资如何计算根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定 ...
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，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人 公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (三)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； (四)必须利用法定 ...
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设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）为完成国防紧急任务，或者完成 六小时。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不 ...
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但是每月不得超过三十六小时。” 可见，加班是指根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的日标准工作 情况视作用人单位对员工加班事实的默认。那么，员工就有权要求用人单位支付加班工资或安排补休。 五、加班工资基数如何确定 加班费的计算涉及两个方面，一是计算 ...
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放假两天延长为三天。由于1995年《国务院关于职工工作时间的规定》使我国公休假日延长至两天，也就是每周五天工作后休息两天，五一、十一放假三天 应由雇主加倍发给。这样，加班加点未能休假的劳动者可以获得双倍的工资待遇。同样，其公务人员的休假亦有相应的规定。[11] 上述分析表明，我国年休假制度尽管《劳动法 ...
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认知、适当调控到充分利用的过程。2004年的多次降息、开征利息税和增发工资等措施，都表明了政府有意识的推动假日经济。 假日市场实际上包括了法定的休假日 如果安排得当，一年之内将大大超过几个长假所实现的价值量。 公休假日的调整思路 尊重传统：公休假时间安排与我国传统节日和人们的传统出行习惯相结合。 顺应 ...
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延长工作时间包括加班和加点。加班是指职工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作；加点是指职工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续 点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 虽然有上面的这些规定，不少不法企业却无视法律的规定，无视道德和生理界限， ...
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已初步形成了以《中华人民共和国劳动法》为核心，内容涉及工作时间、休息休假、工资、社会保险、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、劳动定额、职业安全 做了明确的规定，其中包括工作日内的间歇时间、两个工作日之间的休息时间、公休假日、法定休假日、年休假、探亲假等。社会保险，是国家通过立法，多渠道筹集 ...
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