第94页。宜宾市中级人民法院实现了视频考勤管理、司法统计报表自动生成，参见宜宾市中级人民法院：信息化条件下加强审判管理的实践与思考，载四川省高级人民法院：《审判 ）就是一个审判单位，处在法院的中心地位。参见朱和庆：美国加州法院管理制度研究及启示，《法律适用》2003年第12期。 [15]有时也会影响 ...
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验收许可,未通过申报开业前消防安全检查,擅自开业、违法经营,营业期间不落实安全管理制度和措施,导致2008年9月20日晚发生特大火灾,造成44人死亡、64 ，改判郭明先死刑立即执行。2012年10月26日，最高人民法院裁定核准四川省高级人民法院对被告人郭明先的死刑判决。2012年11月22日，被告人郭 ...
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的各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位、民间非营利组织（不含参照公务员制度管理的事业单位、社会团体）。依法从事非全日制工作的职工在两个以上用人单位 司法解释不一致的，按法律、法规和最高人民法院的司法解释执行。 发布部门：四川省其他机构发布日期：2006年12月13日实施日期：2006年12月13日( ...
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。 2． 二倍工资计算基数问题 从《江苏省指导意见( 二) 》第 2 条、四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答 劳动法》第 98 条及其配套规定所属的过错补偿性损害赔偿责任的理论基础和制度设计，显然对劳动者基本没有利益，对用人单位基本不存在不利益。或许可以 ...
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。 2． 二倍工资计算基数问题 从《江苏省指导意见( 二) 》第 2 条、四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答 劳动法》第 98 条及其配套规定所属的过错补偿性损害赔偿责任的理论基础和制度设计，显然对劳动者基本没有利益，对用人单位基本不存在不利益。或许可以 ...
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。 2． 二倍工资计算基数问题 从《江苏省指导意见( 二) 》第 2 条、四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答 劳动法》第 98 条及其配套规定所属的过错补偿性损害赔偿责任的理论基础和制度设计，显然对劳动者基本没有利益，对用人单位基本不存在不利益。或许可以 ...
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。 2． 二倍工资计算基数问题 从《江苏省指导意见( 二) 》第 2 条、四川省高级人民法院民事审判第一庭《关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答 劳动法》第 98 条及其配套规定所属的过错补偿性损害赔偿责任的理论基础和制度设计，显然对劳动者基本没有利益，对用人单位基本不存在不利益。或许可以 ...
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【法学家茶座出品】作者：李康，单位为四川省高级人民法院随着劳动用工制度的深刻变革，劳动法律制度不断完善，劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间 缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应当由社会保险管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。因为，用人单位、劳动者和社会保险机构 ...
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协议的，劳动者向人民法院起诉，人民法院应当受理。 【作者简介】 李康，单位为四川省高级人民法院。 【注释】 [1]宇翔：劳动合同法施行后经济补偿金的适用，载《 安：《现代法国侵权责任制度研究》，法律出版社2003年版，第98页。 [5]王峥：论挂靠企业民事责任的承担，载《辽宁公安司法管理干部学院学报》 ...
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从高处跌落受伤，凭一纸载有材料费、工时费的报销单诉请法院确认劳动关系。近日，四川省成都市青羊区人民法院公开开庭审结这起劳动争议案，依法驳回了李某的诉讼请求 公司依照内部财务制度的相关规定，根据李某工作量以材料费、工时费名义填报报销单，由被告公司支付李某承揽劳务的费用。原告与被告之间不存在隶属、管理与被 ...
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