，无故克扣王某某工资1500元，应补发该月工资差额1500元并应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金375元给 申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给王某某依据不足，不予 ...

，无故克扣贺某某工资750元，应补发该月工资差额750元并应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，加发克扣工资额25%的经济补偿金187.5元给 申请表》也只反映申请补领营业执照，故岳和公司的证据不足以证明该薪资表是伪造，不予采信。岳和公司不同意发放2006年春节奖金给贺某某依据不足，不予 ...

，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系，黄某进行身份置换后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西 目前的社会实际看，身份证仍然存在着变更、伪造的现象，仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的，而职工的个人档案记载着其本人的主要学习和工作 ...

元、周六补助300元）。2011年3月10日，被告以原告未签订劳动合同和未办理社会保险及个人发展的原因提出辞职，于同年3月16日正式离开工作岗位，但3 。原告不服该裁决，于2011年6月8日，以被告所有证据均系其伪造，公司与其签订了劳动合同，工资标准也不准确为由向本院起诉，请求依法裁决。本案经调解， ...

被告提供的证据1的工资承诺书提出异议，认为该承诺书是被告通过职务工作便利私自伪造的，不符合正常行文规定，另外，劳动部门对被告做的调查笔录中被告陈述 被申请人一次性支付申请人2009年7月22日至2009年8月31日未签订劳动合同二倍工资人民币3938.3元。三、被申请人一次性支付申请人2009年7月份 ...

认为：“此次退休费不应该将94年已作处理过的基本工资再作计发基数”、“我个人认为这次退休我的技能工资应该以375元和岗位工资270元作为计发基数”、“我 劳动争议仲裁委员会以电力公司和电力设计院属事业单位，未与陈某某签订劳动合同为由，决定不予受理。2007年1月12日，陈某某向一审法院提起诉讼，请求 ...

、考勤，那既不是应报到单位肉食经营公司安排的，更达不到劳动合同约定的工作要求，充其量只是被告的个人购买行为，不能认定为在工作岗位上的工作行为。被告在 、焦作日报公告，证明终止劳动合同证明先向被告邮寄，遭到拒签，遂公告送达。 被告臧某对上述证据质证后发表如下质证意见：证据1考勤表是后来伪造的，且与被告所 ...

王某森领导。 石某某是湖海公司的高层管理人员，按月领取工资，双方没有签订劳动合同。石某某参与了湖海公司取得开发用地的全部工作。2007年7月23日，香 上述公司均没有按照公司法的要求运作，公司经营决策实际上是由主要投资人的大股东王某森个人决定的。因此，才有王某森实际主持、决定湖海公司工作的现象。王某森 ...

补助费、工伤发生至定残之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元，判 向被告下属3路公交车承包人交纳了就业押金6000元。原告在被告处应聘前，其个人人事档案保存在商水县劳动局，商水县劳动局就原告系退伍人员安置到周口市三川化工 ...

为550元、岗位津贴220元、社保费用230元。在劳动合同存续期间，单位每月将社保费用230元打入原告王某某个人账户，由其自行交纳。2009年8月以后， 本案的诉讼费用。 本院在诉讼中原告主张被告出示的2008年11月1日劳动合同补充协议是被告方伪造的证据，针对该争议，经本院行使释明义务后，双方均未在 ...