的规定，应当按照1000元标准发放未签订劳动合同期间的工资。原被告之间劳动争议经新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁，但该仲裁结果缺乏事实根据和法律依据，故原告诉至法院 签订固定期限劳动合同，合同约定：合同期限自2008年11月11日至2009年11月10日止，工资标准为800元/月，并办理工伤保险。郑州新澳 ...

次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，因工信局未与郭某某签订劳动合同，故工信局应当向郭某某支付十一个月的工资，即650元×11 故上诉人郭某某要求被上诉人工信局与其签订无固定期限劳动合同不符合法定条件。关于补缴各项社会保险费问题，原审法院根据案件查明事实和法律规定，已判决被上诉人工信局和原审 ...

中国平安财产保险股份有限公司理赔通知书1份，证明原告曾为李小敏投保意外伤害保险，并由李小敏缴纳保险费； 对上述证据质证后，被告对证据3、4的真实性无异议， 8月，被告的妻子李小敏经人介绍到原告处压滤车间担任操作工，双方未签订劳动合同，月工资700元。2009年11月30日23时左右，李小敏途经济源市X ...

书面劳动合同期间双倍工资46,250元；3、补缴2008年3月至2009年10月期间上海市外业从业人员综合保险。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为原告关于与 之日起十日内支付原告施某某2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额共计人民币20,600元； 二、被告上海某实业有限公司于 ...

保险金。 原审判决认为，原告康某某受雇于被告新罗区国税局从事食堂炊事工作，双方未签订劳动合同，且原告康某某受雇初期尚系长汀县饮食服务公司员工，之后原告康 关系，而非承包关系。8、不能以被上诉人部门关于在册合同工的规定来否认上诉人与被上诉人之间的事实劳动合同关系。上诉人认为，上诉人与被上诉人之间的关系 ...

待议，月薪含竞业禁止补偿费1000元。2009年3月28日双方签订劳动合同续签协议，约定合同期限自2009年3月29日至2011年3月28日，原告 禁止合同、解除劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪处罚通告、综合保险缴纳情况查询、费用报销 ...

进入被告公司担任工程部领班，每月工资为2400元。双方未签订劳动合同，被告亦未为原告缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度，双休日以及国定假日经常 ，事实清楚。 本院认为，原告已实际为被告工作，被告理应与其签订劳动合同，被告关于双方签订的销售协议书即为劳动合同的辩解，本院认为上述销售协议书并不具备 ...

经审理查明，原告陈某某于2003年9月份到被告驻马店电信公司工作，双方未签订劳动合同，陈某某在驻马店电信公司文化路装机班负责装机工作。2007年12月31 在被告驻马店电信公司处工作期间，因驻马店电信公司没有为其缴纳社会保险费及与被告悉诺公司签订劳动合同违法等问题存在劳动争议，其应当在与悉诺公司签订 ...

某诉称：原告于2010年1月7日至被告处担任入库员工作，双方签订劳动合同，约定合同期限自2010年1月7日至2013年1月6日。原告没有自动离 被告没有通知原告不上班。因原告对其主张未提供相应的证据予以证明，应承担相应不利的诉讼后果，故原告要求被告支付无故解除劳动合同的经济补偿金2,000元、代通知金 ...

年11月15日，原告在《济源日报》刊登通知，要求包括被告在内的未签订劳动合同或者拒绝按照规定交纳停薪保职费、承租金、养老保险金、待业保险金的 另查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活 ...