找被告单位解决问题，但一直未得到解决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。本案原告于2009年9月 仲裁时超过了仲裁申请期限是完全错误的；四、请求撤销被上诉人于1995年3月12日对上诉人作出的除名决定；五、请求撤销2009年9月21日上诉人向 ...

因拖欠劳动报酬（外业补助和2009年6月工资）而产生的经济补偿金1678.25元；解除劳动合同的经济补偿金3225元。合计人民币x.25元。二、驳回卢某某的其他仲裁请求 六条、第四十七条、第五十条、第八十二条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

扶劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书一份，证明该仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，原告申诉时间已超过时效，仲裁委不予受理原告的劳动争议， 该辩称意见本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳法法》第四十六条第一款、第四十七条、第五十条之规定，判决如下： 被告扶沟雪羊裘皮制品有限公司于本 ...

经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；”因此李某某要求华远公司支付终止劳动合同后的经济补偿金1196元，与法相符，予以支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议 项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四 ...

二七区X街道办事处 上诉人张某某与被上诉人郑州市二七区X街道办事处（以下简称五里堡街道办事处）劳动争议纠纷一案，张某某于2009年7月20日向郑州市二七区 时效，不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

有据，本院予以维持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日起施行，该法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 新乡市凤泉区人民法院(2009)凤民初字第X号民事判决第一项、第二项、第四项、第五项及一审诉讼费负担部分； 二、变更河南省新乡市凤泉区人民法院(2009)凤民初字 ...

信雅洁公司，连续工作的时间实际应为5个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 重复起诉的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议只要经过前置程序就可以起诉，不论仲裁委是否受理或裁决，并且 ...

仲案字（2011）第X号裁决书，理由如下：（一）用人单位与劳动者个人签订书面劳动合同是劳动法规定的强制性义务，并不能因为集体合同的签订而免除用人单位的法定义务。 第五十一条、第五十四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第 ...

请求已经超过法定的仲裁时效，法院不予认定。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十四条的规定，判决：一、某某给付吴某解除劳动关系 已经超过法定期限，并以此为由提起上诉。本院认为，上诉人之上诉主张违反我国劳动争议调解仲裁法对仲裁时效期间及其计算方法的规定，理由不足，本院不予支持。就上诉人 ...

2003年12月保险是其个人自行交纳的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关某“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者 即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项规定：原判决适用法律错误的，依法改判。...