月工资的解除劳动合同经济补偿x元;2、补发原告2008年1月1日至2009年12月的双倍工资x元，补发2009年2月至2009年12月留守人员生活费 合同内容达成协议的。 第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …… （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 第 ...
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之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市X镇工业合作联社之间有聘用关系，该合作联社为事业单位。该合作联社与原告协商解除聘用关系时， 原、被告的陈述，关于核定县X镇集体工业联合社人员编制的通知，关于协商解除聘用关系的协议，付款凭证，上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明，南劳仲（2008 ...
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证明某某某公司为了达到裁员的目的，于2009年5月11日委派了公司工作人员某某及某某某找某某谈话，要求其在公司已经打印好的辞职信及情况说明上 上述分析，本院对于争议焦点4不再做审查。 据此原告某某公司要求不支付某某解除劳动合同的赔偿金65,000元的诉讼请求，本院予以支持；被告某某要求某某公司支付违法 ...
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控股有限公司。河南中州铁路控股有限公司称原新郑地铁分局已解除了与陈某甲的劳动合同有关系，并提供了“离职人员待遇结算清单”予以证明。陈某甲不认可河南中州铁路 劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。被告自2002年5月 ...
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在市工商局注册成立。股东为被告及香港xx有限公司。 在被告申报的有毒有害岗位工作人员中，不包括本案原告。 2009年4月21日，原告向上海市徐汇区 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，xx电子 ...
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的派遣方为被告华顺公司、用工单位为被告瑞兴公司、派遣人员为罗某发的《企业员工派遣协议》；2006年10月17日到2007年9月31日，罗某 核算工资待遇及加班工资的请求，本院不予支持；原告因其行为的违法性被解除劳动合同不适用劳动合同期满，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...
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年3月4日书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008年1月1日，原、被告双方签订劳务合同，约定被告安排原告至百脑通 管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系的同时与被告形成特殊劳动关系，原、被告之间纠纷不适 ...
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按本市规定缴纳社会保险的人员，则由甲方根据乙方的社保性质，按本市有关规定为乙方缴纳社会保险费。特殊情况的，按原有渠道缴纳社会保险费。……。协议期内乙方被 法院审理中，戴某某增加诉讼请求，要求安亭服务社支付戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未 ...
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被告）利达（柳州）化工有限公司 上诉人卢某某因与被上诉人利达（柳州）化工有限公司劳动争议一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第X号民事判决， 《劳动合同法》第四十一条规定裁减人员。2008年7月21日，原、被告签订《协商解除劳动合同协议》，约定双方依据《劳动合同法》第三十六条的规定 ...
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《劳动合同法》第四十一条规定裁减人员。2008年7月21日，原、被告签订《协商解除劳动合同协议》，约定双方依据《劳动合同法》第三十六条的规定 其按照规定提前一个月向工会说明裁员重组情形并听取工会意见，也未能证明其向劳动行政部门报告裁员情况。本案是因被上诉人经营状况不佳，已经连续亏损多时，需要进行裁员， ...
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