。仲裁委关于鲁某月工资标准为25000元的认定与客观事实不符，对于工资差额、经济补偿金、双倍工资差额等金额的计算基础有误，现不服仲裁裁决，诉至法院，要求判决我公司无需支付鲁某：1、2010年8月18日至2010年11月17日期间工资差额57181.82元及25 ...

美天便利超市不给其缴纳社会保险为由，口头向美天便利超市提出解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同赔偿金。此后，张某向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称： 月9日法定节假日（共7天）加班工资2903.46元，及25%的经济补偿金725.87元；4、要求被申请人自2011年3月10日起，按月（共24个月 ...

应该是无固定期限劳动合同，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金50400元（1800元/月×14月×2倍）；我在被告处工某期间，周某 违反法律的禁止性规定，应合法有效，被告也已按该协议的约定支付了经济补偿金，故原告要求再次计算2008年以前的工某无理，本院对此不予支持；原、被告所 ...

应该是无固定期限劳动合同，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金27680元（1384元/月×10月×2倍）；我在被告处工某期间，周某 违反法律的禁止性规定，应合法有某，被告也已按该协议的约定支付了经济补偿金，故原告要求再次计算2008年以前的工某无理，本院对此不予支持；原、被告所 ...

3500元、绩效工某500元。 吕某以要求中大恒基公司支付工某差额及经济补偿金、工某、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请， 日至3月11日工某1954元；3、中大恒基公司支付吕某解除劳动关系经济补偿金32500元。中大恒基公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 ...

元系2007年9月的工资。 邢X以要求中XXX公司支付2007年9月、2010年5月2日工资差额及25%经济补偿金、2010年5月4日至2010年 等待用人单位安排工作状态，在待岗期间劳动者无需向用人单位提供劳动，故邢X要求中XXX公司支付2008年及2009年的未休年假工资缺乏事实依据，法院不予支持 ...

年2月及3月份，鲁某多次与新兴公司协商，要求签订无固定期限劳动合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29 的部分即5517.2元承担连带给付责任（计算方式3000÷21.75×20×200%）。鲁某要求新兴公司支付1996年1月至2007年12月期间未休年假工资报酬的诉讼请求 ...

放弃加班工某。我双休日加班27天，汇兴泰公司应支付我加班工某20650元，经济补偿金为5162.5元，北京市X区劳动争议仲裁委员会的计算金额错误。在工某期间， 泰公司并提供岗位承诺，该承诺显示：“侯某每周某某六天，不要求公司支付加班工某，即经济补偿。”侯某对此证据不予认可，主张该证据上并非其签字，汇兴 ...

月，原告没有在本公司上班，故其要求支付工某及双倍工某差某，理由不成立。二、因终止劳动关系产生的经济补偿金分为二段，2008年12月以前 发电有限公司负连带责任； 二、由被告灌阳县李官水利发电有限公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋某 ...

三元。二、本判决生效后七日内，原告北京接触餐饮有限公司给付被告高某解除劳动关系经济补偿金八千五百九十一元二角五分。三、原告北京接触餐饮有限公司不支付被告 劳动关系，高某曾是我公司吧台产品供货合作商，与公司不存在雇佣关系，上诉要求依法改判。高某同意原判。 经审理查明：原审法院查明事实属实，本院予以确认。 ...