为550元、岗位津贴220元、社保费用230元。在劳动合同存续期间，单位每月将社保费用230元打入原告高某某个人账户，由其自行交纳。2009年8月以后， 本案的诉讼费用。 本院在诉讼中原告主张被告出示的2008年11月1日劳动合同补充协议是被告方伪造的证据，针对该争议，经本院行使释明义务后，双方均未在 ...

，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，予以确认。本案争议的焦点问题一是陈某甲去参加招标会是职务行为还是个人行为；二是 起已“解除劳动关系”的内容，但经庭审质证，第三人辩称此协议内容系伪造，予以否认，而上诉人方的证人原某定代表人崔某刚在一审庭审时所作证言存有矛盾之 ...

为2010年4月10日在“乙方签字盖章”栏内署名为刘某的“中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书”中的“刘某”签名三个字不是刘某本人亲笔书写。 三、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应与其签订无固定期限劳动合同的请求。 四、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司为 ...

劳动关系； 四、2008年5月至2009年3月的个人所得税完税凭证，证明被告提供的工资清单系伪造； 五、员工福利管理制度，证明被告提供服装补贴及 工资； 四、银行付款凭证，证明被告支付原告2009年4月份工资2750元及解除劳动合同的经济补偿金7093.75元； 五、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到 ...

，本院确认其效力。被告虽对原告提供证据2提出异议，但不能举证系原告伪造，对其异议，本院不予采信。被告对原告提供证据4提出未见到，对 裁决书：一、撤销被申请人对申请人作出的终止劳动合同。二、被申请人为申请人办理续保手续并承担单位缴费部分，申请人承担个人缴费部分(具体金额以武陟县社会保险经办机构核定为准) ...

从单位支取的这部分钱款为其个人从单位借款。永丰粮油公司提供2007年6月8日深圳龙江大禾贸易有限公司借条，并主张此条为杨建平所伪造，钱实际为张某某所 的借款合同关系”系事实错误，证据不足，本案是上诉人张某某作为劳动者在与用人单位劳动合同关系存续期间因职务行为从用人单位所预借的款项，不是平等民事主体之间 ...

续签合同问题，但公司一直没有解决，原告提供的2008年3月份文件是伪造的。根据劳动法规定，公司和员工签订劳动合同，员工不配合，公司有权和员工解除劳动合同 不能证明原、被告之间没有书面劳动合同，只能证明双方劳动关系； 2、对证据2真实性无异议，但是这个数额还要扣除统筹、五金、个人所得税还有加减绩效考核的 ...

河南华伦科技有限公司诉称：2008年7月21日，被告经原告招聘，双方签订劳动合同，合同约定被告任原告的销售业务经理，工资采取底薪加提成的计薪方式，试用期 ，只认可1200元。11、护理费收据3张，金额共计为x元。原告认为是个人出具的收据，不具有真实性。12、交通费票据24张，金额共计为2214元。原告 ...

；5、支付2003年7月养老保险费600元；6、因公司未按照合法手续解除劳动合同，支付相应天数的工资850元和赔偿金212.50元；7、支付违法解除劳动 提供工资条16张、员工手册、员工用餐规定复印件、自愿加班申请表复印件、养老保险个人帐户对帐单予以证明。鸿兴公司对于员工手册的真实性没有异议；对于工资 ...

、带薪年休假工资260.85元、2004年至2009年间防暑降温费2600元、违法解除劳动合同的赔偿金x.64元及上述损失25%的经济补偿金x元。 吴某丙为支持其 看，3位食堂工作人员均参与“下车间”的调动，该调动并非针对吴某丙个人；第三，从调动内容看，“下车间”主要从事皮具手工操作，并不需要特殊技能 ...