的依据”等内容。但被告未提供原告工作期间的全某考勤记录和刷卡记录及全某的工资发放明细表。据原告的陈述和工资存折，原告于2009年3月24日至同年5月 作阐明，原判正确，对潘某的该上诉请求不予支持；6、未按时签订劳动合同。潘某认为用人单位推迟了三个月才与其签订劳动合同，用人单位应依法支付其二倍工资，原审 ...

必须保证出卖人在合同签订之日起40日内收到银行发放的贷款或银行核发的《同意放款通知书》，因买受人原因导致贷款未按时按额到达出卖人指定账户或出卖人未能按时收到 快办理贷款手续的催某》，要求宋X在2010年10月1日前提供工资卡账户历史明细。同年10月27日，某某公司向宋X发出《关于某快办理贷款手续的催某 ...

、被告公司奖励处罚条例。拟证明被告辞退原告的原因是其参与停工停产、连续旷工3天以上，依据公司制度与其解除劳动关系。6、保密协议书。7、孙某名片。8、 ，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因原、被告双方均未提交充分 ...

）的有薪假期，当年就取消年假或探亲假；（6）男员工护理假：凡在公司连续工作满12个月的正式男员工，申请护理假7天（限在女方产假期间）。原告在被告处 应当向原告每月支付二倍的工资。因被告已按时支付原告月工资，则被告因未与原告签订书面劳动合同而需向原告支付自2010年9月起至2011年3月止的另一倍工资， ...

原审法院查明：1998年及1999年，安阳彩色显像管玻壳有限公司（以下简称安玻公司）连续2年与安阳市X乡X村民委员会(以下简称余家庄村委会)签订了劳务承包协议书 违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体 ...

张凤香等并非其村劳务派遣工。 杨某某1995年3月17日向安玻公司交纳押金200元。其2006年2月11日安彩高科的工作证编号为x。其提交的 性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位 ...

香等并非其村劳务派遣工。 李某某1994年3月5日安玻公司的工作证编号为2490，1996年3月7日，安玻公司出具一证明一份，证明李某某为其公司 性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人 ...

及公出管理细则、员工手册、签收记录，证明加班需要员工填写加班申请单，原告知晓被告公司的规章制度； 6、外来从业人员用工（综合保险）备案登记表，证明被告已经为原告 .25元。三、对于2009年3月23日至7月31日工资差额的诉讼请求，因被告未按转正后约定工资标准1500元发放，故被告应补足原告2009年 ...

第四部分第五十条：“劳动者有下列情形之一的，并不支付经济补偿：（3）一月内连续旷工三天或累计旷工五天以上者；”的规定，决定与其解除劳动关系。 ，严重违反公司规章制度为由，决定解除与原告的劳动关系。当日原告向被告送达了限期办理解除劳动合同（关系）手续通知书。原告为被告发放工资至2008年6月。 2008 ...