续签劳动合同至2007年5月31日。嗣后，原告又与人力公司签订劳动合同变更协议书，将双方间劳动合同的期限变更为2007年3月31日止。从2007年4月1日起，原告与被告某人力公司签订劳动合同，由被告某人力公司派遣原告至被告某公司上海分公司工作，工作内容和劳动报酬不变。原告为被告某公司工作至2007 ...
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车间的员工作出经济补偿。如不同意，则提前解除劳动合同。经协商，在被告处工作的部分员工对劳动合同内容进行了变更。原告签收了该通知，但不同意至该处 ： 被告某服饰(上海)有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙解除劳动关系经济补偿金人民币x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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情况发生重大变化，决定取消专职送货驾驶员岗位，遂与李某协商变更工作岗位，但李某拒绝变更，因双方劳动合同无法继续履行，故潜利公司与李某解除劳动合同 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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没有得到被告的通知，直到2009年11月18日，原告看到车间机械全部搬完，没有工作才知道。于是到被告处询问，被告答复原告说：“你们金加工车间已撤销，你 下，接受原告等人在君禾铝业公司相同岗位工作。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2009年10月，被告因经营需要，撤销其 ...
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26日签订了期限自2002年6月1日起的无固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 2007年8月13日，某公司经工商行政管理部门 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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条的规定，你与公司于2008年签订的《劳动合同》无效，你与公司之间没有劳动关系。请你接到本通知后速办移交手续。”被告工作期间，原告为被告缴纳了2008年3月 其怀孕情况的可能性，故本院认定被告在应聘入职时填写内容并无不实之处，不存在欺诈行为。2、原、被告间劳动合同第四条中明确约定了“试用期三个月，即自 ...
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查明：2004年9月2日，罗某某进入公信公司从事质检员工作，双方签订一份《聘用合同》。约定劳动合同期限二年，从2004年9月2日起至2006年9月 系劳动合同纠纷。罗某某与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律法规的规定，对双方当事人均具有法律约束力。综合 ...
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查明：2004年9月2日，罗某某进入公信公司从事质检员工作，双方签订一份《聘用合同》。约定劳动合同期限二年，从2004年9月2日起至2006年9月 系劳动合同纠纷。罗某某与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律法规的规定，对双方当事人均具有法律约束力。综合 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的 合同的确认，本院认为上诉人该项主张明显与事实不符，因为解除劳动合同和支付经济补偿金同是变更合同记录栏中所记载的内容，依一般生活经验，上诉人在内容底下 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的 合同的确认，本院认为上诉人该项主张明显与事实不符，因为解除劳动合同和支付经济补偿金同是变更合同记录栏中所记载的内容，依一般生活经验，上诉人在内容底下 ...
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