。 委托代理人曾晓华，湖南天迪律师事务所律师。 上诉人湖南华耀浆纸有限公司因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院（2011）武民初字第X号民事判决，向本院 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...

程序实施意见，永兴县鸿祥粮油购销有限公司营业执照，永兴县粮食局关于拍卖机械厂和城关粮站部分资产的工作方案。县粮食改制企业人员安置意见书，资产处置方案，联合某会文件，改制 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合某解除或者终止前十二个月的 ...

合同经济补偿金，确认原告不予支付被告放假期间生活费，确认原告不予赔偿被告失业保险待遇损失的诉讼请求，不符合客观事实和相关法律规定，本院不予支持。原告张家界奶业有限责任 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高某超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...

劳动仲裁程序，原审法院不予审理。李××支付加班工资的请求，没有事实依据。支付经济补偿的请求，不符合法律规定。原审法院均不予支持。根据《湖南省高级人民法院关于 的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付 ...

若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为 发生的时间。2008年7月，唐某某才开始与xx公司、某某公司交流协商补发工资、解除劳动合同及补偿等事宜。因此，唐某某与xx公司、某某公司发生劳动争议 ...

若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为 略）CN、收件人为某某、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执；证据2，编号为EW（略）CN ...

若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为 略）CN、收件人为某某、内件标为《关于请求给付劳动报酬、解除劳动合同经济补偿和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执；证据2，编号为EW（略）CN ...

X月X日出生，汉族。 上诉人长沙市岳麓区××培训学校(以下简称××学校)因与被上诉人汤×劳动争议纠纷一案，不服长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）于2010年8月31 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...

四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，郭某某的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

当然可以依据该法申请仲裁、提起诉讼；同时，根据劳动合同法的相关规定，解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长董永强 审判员奚利强 代理 ...