。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长常维 代理审判员唐昌新 人民陪审员罗 订立。 本法施行之日存续的劳动合某在本法施行后解某或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起 ...

人支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，上诉人在劳动合同解除或者终止 ，合计：143289元；判令被上诉人向上诉人支付1998年、1999年、2000年的住房补贴9000元。 被上诉人广西正大畜禽有限公司答辩称：一、关于上诉人要求 ...

了养老保险费至2011年4月底。2010年12月至2011年7月，被告停发了原告的工资计16000元(8个月×2000元/月)；被告发给原告每月工资为2000元。在庭审 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...

个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除某者终止前十二个月的平均工资。” 本案中，卓立公司在未与江 判决第某项为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江某支付违法解除某动关系赔偿金1098元。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育投资 ...

社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，本案被告不按规定为原告交纳社会保险金，这种争议不属于 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 ...

按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 四、《湖南省实施《工伤保险条例 ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告湖南省云峰有限公司承担，反诉费10元由被告高某 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高某超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...

未为原告办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。2007年11月在从事被告指派的工作中原告由于疲劳过度诱发心肌梗塞，在仙游县医院住院花费医疗费x.51元。综上， 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...

受理后，依法组成合议庭，于2009年10月16日公开开庭进行了审理。原、被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，原告于1998年12月 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...

程序，公开开庭进行了审理。原告焦某某及其委托代理人段某某，被告新乡市医药有限责任公司的委托代理人杨凤领、张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告焦某某诉称， 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...