公司、张某甲再次续签期限至2007年12月31日止的一年期劳动合同，约定月薪为6,705元。张某甲工作至2007年11月底，但伟通公司未支付张某甲该 关系解除后由用人单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张某甲终止劳动关系，但外服公司约定劳动合同的终止条件 ...

补充协议，故在该期间，精元公司已经履行了用人单位与劳动者签订书面合同的法定义务，伍某某主张未签合同的双倍工资赔偿及25%的补偿金缺乏事实和法律依据 元公司预先拟定，但该协议中并无用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，协议所约定的延长劳动合同期限从维护劳动关系的稳定、保障劳动者就业等方面而言 ...

协议，原告于2009年11月10日以被告所开办的陈家嘴石膏矿为用人单位，向石门县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因原告申请仲裁时陈家嘴石膏矿已注销，该会 的实质要件，本院认为，该份文件中未约定劳动合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等劳动合同必备内容，仅就生产安全的权利义务 ...

或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 的情形。此外，本案钟某某与腾X公司签订一年劳动合同期限届满后，未续签书面合同，但双方继续履行合同，应视为形成事实劳动关系。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

一次劳动合同。双方最近签订的一份劳动合同期限为：2006年3月1日起至2007年3月1日止，约定原告的工资形式为月薪制。原告离开被告公司前，在 共和国劳动法》第二十九条系规定用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条规定的情形解除合同，但本案双方劳动关系的解除系基于劳动合同期限届满，即属于《中华人民 ...

失业证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助吴某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务 变更劳动关系。1995年1月上诉人与被上诉人签订劳动合同，合同期限为1995年1月1日至2004年12月31日。2002年5月上诉人与广东佛陶集团股份 ...

失业证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助张某某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务 变更劳动关系。1995年1月上诉人与被上诉人签订劳动合同，合同期限为1995年1月1日至2004年12月31日。2002年5月上诉人与广东佛陶集团 ...

证，原审认定双方当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助霍某乙办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务 变更劳动关系。1995年1月上诉人与被上诉人签订劳动合同，合同期限为1995年1月1日至2004年12月31日。2002年5月上诉人与广东佛陶集团股份 ...

法律保护。双方依约履行了劳动合同的相关权利义务，并于约定的期限终止双方的劳动关系，双方并没有对劳动关系的终止发生争议，故用人单位珠江电器厂无需向郭某某 十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行 ...

月2日，罗某某进入公信公司从事质检员工作，双方签订一份《聘用合同》。约定劳动合同期限二年，从2004年9月2日起至2006年9月2日止，其中 发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月”、第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金 ...