提出的诉讼请求所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 亦未提交其他充分有效的证据证明2009年5月之前不缴纳保险或者将发放保险补助的情况曾告知孙某或得到其同意，应承担举证不能的不利后果，本院对 ...

杜某某起诉要求恢复工作没有事实和法律的依据，要求补交养老保险，因超出诉讼时效应予驳回。在解除劳动合同时，杜某某已领取了补偿金x.88元，还有补助工龄工资及其他费用共计 城农行的原人事科长田永丽和原财务会计王慧芹到庭作证，证明2003年杜某某辞职时，由田永丽计算好补偿款后，给杜某某开的条，杜某某拿着领款 ...

意见为对证据（一）真实性无异议，但对证明问题有异议，因为劳动法只规定了用人单位与劳动者，并没有规定全民工和固定工之分，原告想免责，只能提供 缴纳基本养老保险费，漯河市X医院系非营业性医疗机构，属事业单位，经费来源为财政补助收入。 本案经漯河市X劳动争议仲裁委员会审理后裁决“被诉人（漯河市X医院）于裁决 ...

月1日开始，徐某就到重庆莱韵商贸有限公司工作。2008年3月9日，徐某辞职离开了莱韵公司。 因徐某与隆力奇公司重庆分公司未能就解除劳动关系后的经济 重庆分公司从事驾驶员工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是，徐某接受隆力奇公司重庆分公司的管理，从事的也是隆力奇公司重庆分公司安排的有报酬的劳动，隆力奇 ...

订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 ...

元没有异议，但对被告的工资计算、扣除补助费及罚款均有异议，认为自己没有在罚款单上签名确认，也没有理由需向被告退回7、8月的补助费400元。被告 现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作应遵守 ...

元没有异议，但对被告的工资结算、扣除补助费及罚款均有异议，认为自己没有在单据上签名确认，也没有理由需向被告退回7、8月的补助费400元。由于 正常现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作应遵守 ...

元没有异议，但对被告的工资结算、扣除补助费及罚款均有异议，认为自己没有在罚款单上签名确认，也没有理由需向被告退回7、8月的补助费400元。由于 现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作应遵守 ...

不干电工了，我说我不知道，电表箱上的钥匙他还拿着，并没有明确他辞职，原告所提供的证据1、为录音证据，虽然录音时被告陈某乙不知情 担任电工职务。另查明：2008年度河南省农民人均纯收入为4454元，封丘县一般工作人员出差伙食补助标准为每人每天20元。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护，被告陈某乙架设 ...

2008年前公司是规定满一年后可休息5天，但并没有规定未休之后的经济补偿，对经济补偿金，认为原告是自行辞职的，无需支付。 经开庭审理查明：2006年11 开除。2009年4、5月份工资清单上虽是加班工资，但实际上是出差补助。 被告认为公司有加班管理制度，公司是要求员工加班要提前申请的，原告的工作比较多 ...