人员。2006年1月，原告进被告单位工作，任驾驶员。2008年1月1日起，被告未与原告签订劳动合同。2008年到2010年期间，原告月工资为2000元。 其实际工作至2010年2月2日。2010年4月7日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年1月至2010年3月间未 ...

至2009年12月31日，原告同意被告安排其至上港物流有限公司从事集卡驾驶员工作，合同中对于原告在工作中发生交通事故属保险公司保险范围内的费用按下列 年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金x元，被告确认总计扣发了原告工资9593.21元，但提出根据原 ...

于每月十五日前支付。三、在聘用期间由乙方自行解决车辆（汽油、折旧）、驾驶员聘用工资开支费用，每月包干费为18,000元。四、在聘用期间乙方为公司 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告主张被告未按照劳动合同的约定履行相关义务，且双方口头约定，只有土地拍卖价格高于预期价格，劳动 ...

以下事实：徐汇某就业援助服务社推荐高某于2008年6月18日至某号，面试驾驶员岗位，联系人为沈某。2009年6月8日的付款凭单载明：高某于2009年 书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。本院确认2008年6月27日至2009年5月 ...

小城镇社会保险费x.60元。 被告徐XX辩称,被告在职期间，一直要求与原告签订劳动合同，但原告一直不予答复。被告并非主动离职，是原告因经营管理不善而辞退 提起诉讼。 另查明，2007年7月16日至2008年4月期间，被告担任驾驶员工作，每月基本工资1500元、饭贴300元、车贴100元。2008年5月 ...

同意支付。 经审理查明，原告于2008年6月15日至被告处工作，岗位为驾驶员兼装卸工。被告与某某公司系关联企业（法定代表人均为姚某某）。2008年 某工业气体有限公司支付2008年7月16日至2009年6月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额40,000元以及要求支付2009年6月16日至2010年 ...

,845.03元，现原告认可按照1850元计算并无不当，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金5,550元。 关于加班工资，被告主张公司在2007年7月之前实行 约定，因此被告主张高温补贴缺乏事实依据，本院不予支持。至于交通罚款，被告作为驾驶员应当依法遵守交通法规，其对车辆无牌上路所导致的后果亦是明知的 ...

年12月1日至2011年2月28日的劳动合同，约定被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作，担任驾驶员，工作内容为物流运输。2009年10月 给被告XX劳务公司而无需提前30天通知：…2、严重违反被告XX物流公司的劳动纪律及规章制度…。光明乳业股份有限公司于2003年7月制定的《员工奖惩规定（ ...

xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告楼xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理审判员 的发发公司。 证人全xx述称：其2003年12月进入xx公司工作，从事驾驶员职务，2004年春节前离开该公司，月工资1500元。其在2004年7月 ...

xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告沈xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理审判员 的xx公司。 证人全xx述称：其2003年12月进入xx公司工作，从事驾驶员职务，2004年春节前离开该公司，月工资1500元。其在2004年7月 ...