关系的，被上诉人不应当承担责任。被上诉人跟南昌市政府只是租赁关系，与上诉人的劳动关系解聘没有关系。 法庭围绕各方当事人争议的焦点，审理查明的事实如下： 一、 劳动监察员何仁兴、尹健琴经办，且已催追企业全部补发了拖欠工资、退还押金和双方协商处理相关补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局 ...

关系的，被上诉人不应当承担责任。被上诉人跟南昌市政府只是租赁关系，与上诉人的劳动关系解聘没有关系。 法庭围绕各方当事人争议的焦点，审理查明的事实如下： 一、 劳动监察员何仁兴、尹健琴经办，且已催追企业全部补发了拖欠工资、退还押金和双方协商处理相关补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局 ...

申请书及与丽晶大酒店之间存在劳动关系的相关证据材料等，说明了宋某填写工伤认定申请表时间在前，提交申请书在后。东营市劳动和社会保障局没有对宋某申请履行立案的 对司机在从事本单位正常工作时受伤应否认定工伤的答复，该答复虽是某《企业职工工伤保险试行办法》实行期间的答复，但同样符合《工伤保险条例》对该类情形的 ...

额外补偿金。2004年2月，陈某来刘某某厂内求职工程师时，强调他是华南理工大学肆业生，有十年以上模具行业工作经验。2004年6月，刘某某委任陈某做模具 ：陈某进入刘某某投资开办的个人独资企业金德宝厂工作，双方虽没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方之间的劳动关系应受到法律的保护。金德宝厂注销 ...

给中糖酒业公司使用“中糖”字号虽然合法，但投资关系和代管的劳动关系已变化，因此其有权收回，并引用了《企业名称登记管理实施办法》第三十一条作为其 的法律依据是错误的。 双方没有约定收回字号的时间和条件，代管劳动关系也没有变化。中糖股份公司于1999年11月19日给柳州市工商局企业科的《关于允许“酒业有限 ...

本人时，他本人没有签字而已。从王XX居住的土桥街道离九龙运输公司所在地只有十几分钟的步行路程来看，王XX不可能在与该公司没有劳动关系后，从 。 本院认为，如用人单位和劳动者之间存在劳动关系，则用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动， ...

XXX的劳务雇工或帮工；同时XXX没有任何直接证据证明其受伤是在XXXX公司的工地上所发生，双方不存在事实劳动关系。重庆市大足县劳动争议仲裁委员会作出的（2011） 。根据中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...

《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发〔1993〕X号）规定：自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕 不涉及合同双方以前的任何问题。该合同的签订并不影响双方以前是否存在劳动关系和已经存在的劳动关系。胡某在临颍支公司已经连续工作十年以上，存在着事实上的 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告鹤壁中泰矿业有限公司诉称：原告与被告毛某某没有劳动关系。原告已经按照规定缴纳了社会保险，被告申请仲裁超过法定期限。鹤壁市劳动争议 也不是原告单位职工，与原告不存在劳动关系。 被告质证：原告鹤壁中泰矿业有限公司是鹤壁矿务局四矿改制后成立的企业，应当全部接收原单位人员，被告 ...

水泥厂的厂级管理人员。企业改制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。 被告应按照 日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍的赔偿金x.80元，与 ...