双方均不同意调解未能达成一致意见。安阳县子针煤矿现为技改矿，营业执照现暂扣于工商行政管理机关。 原审认为，我国现行劳动法中规定，用人单位和劳动者必须依法 社会保险经办机构办理和缴纳。因秦某某、安阳县子针煤矿双方已自愿签订了解除劳动关系协议书，且安阳县子针煤矿也给予了秦某某经济补偿，法院对秦某某、安阳县 ...

争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的举证 法民一初字第（略）号民事判决，认定刘某某与陶青松所签订的《调解协议书》除“刘某某放弃追究陶青松的刑事责任”外的协议内容合法有效，并据此判决案外人 ...

本人意愿中断就业的情形，不符合领取失业保险金的条件，且双方已约定调解协议书签订后双方不再就劳动关系主张任何权利。上诉人主张的100000元损失及精神损失没有法律 ，在仲裁请求中主张了经济补偿金，而经济补偿金系在劳动合同终止或解除且符合法定条件的情况下，劳动者方可主张的权利，因此，上诉人主张该权利应视为 ...

支付原告一次性补偿款65,000元；原、被告之间就劳动关系存续期间内的一切事项无其他争议。双方在调解协议书中明确工伤的一切后续治疗费用由原告承担。 ，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得 ...

，证明被告因严重违反规章制度而被辞退的事实； 五、2009年7月1日的调解协议书； 证据三至证据五证明被告强行带走载有原告主要商业秘密的电脑及拒不返还 支持。原告不服裁决，诉讼来院。 本院认为，我国劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 ...

市中心医院从事护工工作。2006年3月17日双方签订《终止劳动关系协议书》，约定：1、双方对终止劳动关系无异议。2、由汉中市中心医院给谢某某经济补偿金 月至2006年3月的养老保险金。 原审法院认为：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，本案原、被告已经 ...

市中心医院从事护工工作。2006年3月7日双方签订《终止劳动关系协议书》，约定：1、双方对终止劳动关系无异议。2、由汉中市中心医院给马某某经济补偿金 月至2006年3月的养老保险金。 原审法院认为：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，本案原、被告已经 ...

仲裁卷宗及原、被告双方当庭陈述等证据予以佐证。 本院认为，我国现行劳动法中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方在建立劳动 规定，应向社会保险经办机构办理和缴纳。因原、被告双方已自愿签订了解除劳动关系协议书，且被告也给予了原告经济补偿，本院对原、被告双方约定解除劳动 ...

情况变化，经房产局拆迁处召集三方两次进行行政调解。华展公司与吴某双方达成协议并签订拆迁安置安置协议书。协议书中第二条已也写明改用采取安置在原地高层小 。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 奥蒂斯陶瓷厂应按月利率6.045‰计算拖欠工资期间的违约金给彭某某。结合《工作协议书》“……原料采购、车间工人和生产管理人员工资在每月的X号到X号发放上月 ...