]第X号仲裁裁决书，裁决原告XX煤某承担被告王x.4元工伤赔偿属计算错误。第一，原告属工伤保险参保单位，而被告属参保职工，故一次性伤残补助金应由工伤 到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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人。刘某要求伤残赔偿金按照30%计算没有法律依据。根据《道路交通事故人身损害评定标准》的规定，应当按照24%的比例计算残疾赔偿金。刘某以濮阳腾龙法医临床 年度职工平均工资计算确定护某，缺乏依据；本案并非工伤赔偿案件，一审判决参照《工伤保险条例》确定护某计算标准属于适用法律错误。 本院再审过程中吴某称， ...
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起起重机械制造有限公司应承担原告工伤赔偿的民事责任。原告两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食补助标准的70%计付，住院 规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原、被告在劳动合同期满后没有续签劳动合同， ...
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其工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日 在2007年3月27日被批准退休前的岗位工资为880元，薪级37，标准944元，职务津贴85元。庭审中原告将诉讼请求变更为要求被告一次性补偿(880 ...
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南华大学司法鉴定中心鉴定其为8级伤残。2009年4月至5月，双方就工伤赔偿在归阳司法所进行调解未果。同年7月，被告向祁东县劳动和社会保障局申请工伤 到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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嵩巍金科线材厂应当支付康某某医疗费1597.30元，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付康某某住院伙食补助费84元（10×70%×12），并支付康某某交通费 线材厂支付义眼费用，不予支持。康某某主张的营养费不属于工伤赔偿项目，不予支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条第三款、第四款、第 ...
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月的工资情况不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资4536元的75%的标准计算，被告主张按9个月计算并无不当，该项费用认定为2551.5元。2 的工伤认定书不是在岳某某开办的鞋厂发生的工伤认定书，原审以此判决岳某某承担工伤赔偿责任没有依据。 张某某辩称，其起诉岳某某是适当的诉讼主体，岳某某 ...
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王某乙上诉称，自己在与被上诉人签订调解协议书时，根本就不知道职业病工伤赔偿标准，由于被上诉人和乡政府调解员采用欺骗的手段误导上诉人，致使上诉人与其 ，邵阳市疾控中心出具的《职业病诊断证明书》，邵阳市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书，邵阳市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，双方签订的《人民调解协议书》 ...
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某乙上诉称，上诉人在与被上诉人签订调解协议书时，根本就不知道职业病工伤赔偿标准，由于被上诉人和乡政府调解员采用欺骗的手段误导上诉人，致使上诉人与其 ，邵阳市疾控中心出具的《职业病诊断证明书》，邵阳市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书，邵阳市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，双方签订的《人民调解协议书》， ...
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适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺陈某某作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定权益。陈某某经劳动争议仲裁委员会处理后向法院提起诉讼，其主张权利的程序并 五条第（一）款规定，银桥商贸中心应当支付陈某某6个月本人工资标准的一次性伤残补助金，每月800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。 ...
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