为上诉人的生产经营提供服务，明显不符合雇佣关系的基本特征。并且双方对被上诉人提供的劳动成果及交付时间作出约定，这是符合承揽合同的法律特征。因此，上诉人与 提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属 ...

提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属 提出的“上诉人与被上诉人钟XX之间是工程发包与被发包的承揽关系，上诉人与被上诉人宋XX之间不存在雇佣关系”理由，与法律规定不符，本院不予采纳。上诉人上诉 ...

跨阳台。因此二被告不应该成为本案的被告，另外本案不应是雇员受害赔偿纠纷，应是承揽合同纠纷。二被告不应承担责任。 二被告为支持自己的主张向本院提供下列证据。 1、 与薛某柱的谈话录音内容一份，该录音中薛某柱称，这个案子无非是雇佣关系还是承揽关系，我去省里及松原咨询了律师和副院长，根本扯不上雇佣。你们这活 ...

关系与承揽关系，应当考察当事人之间是否存在控制、支配和从属关系，是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，是否限定工作时间，是定期给付劳动报酬还是一次性 的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣关系；反之，则应当认定为承揽关系。在市场经济条件下，劳动者提供的劳务形式多样，其性质 ...

辩主张来看，本案争议的焦点有二，一是黄某乙与冉某某间是雇佣关系还是承揽关系；二是张某某是否应当承担连带责任。结合本案事实，评判如下： 一、黄 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...

张彦轻和其侄子为挖掘机司机；③杨家X—张彦轻雇佣关系，挖掘机司机张彦轻从事(雇主杨家X承揽的活)雇佣活动的施工中致伤姬XX。综上所述，被上诉人姬XX，第一 ，由此可见答辩人的人身伤害虽然是由第三人造成的，但其可以依法选择是由雇主还是由第三人承担赔偿责任。答辩人选择由雇主承担赔偿责任，不存在遗漏第三人的 ...

：原告受伤属实，但原告请求赔偿的有关费用不符合相关规定。其与原告之间系承包关系，没有过错，不应承担赔偿责任，原告受伤后积极配合治疗，也支付了部分医疗费和 的经济损失。 针对第一个争执的焦点即原告与被告陈XX、陈XX之间系承揽关系还是系雇佣关系以及被告陈XX、陈XX对原告造成的损害有无过错。本院认为， ...

作业、违章操作特殊设备，是发生事故的直接原因，与损害结果有直接的因果关系，应由原告承担本案的全部责任，故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 保靖县 申请重新鉴定花去鉴定费1300元。 保靖县人民法院一审认为，本案争议的焦点是雇佣法律关系还是承揽法律关系。雇佣法律关系一般是指雇拥人与雇工约定，雇工利用雇佣 ...

抢救无效死亡。被告施某某已支付丧葬费6000元。 关于原、被告间的法律关系即是雇佣关系还是承揽关系问题。原告为证明自己的主张，提交了下列证据： 1、彭XX 某技术员打号砍伐，每立方米130元，工伤事故由承包人负责。 3、抚育问伐承揽合同书。 4、彭XX的证言。证明2009年下半年，其分包过黄某山林某小 ...

无论是对第三人造成损害还是苏某某造成自身损害的，刘某某均不承担赔偿责任。2、被告苏某某与原告彭某某之间是雇佣合同关系。被告苏某某在承揽刘某某二层农房的 工作成果予以控制、约束。因此，雇主对雇员的人身控制和雇员对雇主意志的服从，是雇佣关系最本质、最明显的特征。本案原告彭某某正是按照被告苏某某的指挥，在二 ...